业务支持计划培训讲义.ppt

* 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1、自主申请经销商 （1）申请要求不变（过往6个月内 本人净营业额1,250元 X 3个月）成为经销商后，（2）符合放宽的考核标准、首期服务费≥100元 启动服务周期 2、现有经销商/准经销商启动服务周期考核标准同步放宽（服务费≥100元 ） * * 1234计划分成两个部分。其中的计划1是专门用于吸引新的营销人员加入，234计划主要是鼓励基层营销伙伴。 * * 首先回顾一下悦享荟会员级别的设置，其中金卡会员是指销售代表、未达营销助理的经销商/准经销商。金卡会员的购物悦享分可获得10%的额外赠分。邀请新的会员加入，可额外获赠该新会员60天内首次购货的50%悦享分，每位会员每月最多可获赠300分。 本计划只对此两项悦享分进行考察，其他如网购及活动赠分等不纳入计算。 * * 金卡专享1234计划中的1是指2015年3月1日起新加入的金卡会员，自加入之日起，他的首张满1500元的订单，其中不含促销活动、家居科技产品，就可以获得优惠套装（内含价值约500元的迎新好礼一份以及价值30元的纽崔莱金卡优惠券三张）。 而且，这个金卡优惠券是可以获赠销售指数的，但不可获计净营业额和悦享分。 新人大礼包将于该计划推出之日起同步终止生成新的兑换资格。 * * 符合资格的新人可以从三款价值约500元的礼品中任选其一。 * * 为了鼓励基层伙伴，我们还专门设计了月享234计划。2015年3月1日起加入的新人，凡参与了计划1的新人，只要该会员每个月符合以下几个条件，则就有机会参与234计划： 必须是金卡会员； 上个月未获发收入者； 当月个人销售指数低于400； 当月购货悦享分大于或等于150分； 该营销人员当月的的悦享分： 如果满200分，就可获赠价值30元纽崔莱金卡优惠券2张； 如果满300分，就可获赠价值30元纽崔莱金卡优惠券3张； 如果满400分，就可获赠价值30元纽崔莱金卡优惠券4张。 该金卡优惠券也同样计算销售指数，但不计算净营业额和悦享分。 特别提醒一下：参与计划1的新人，其计划1订单中的1500元购货额不参与计算234计划。 本计划只对购物悦享分与邀请悦享分进行考察，其他如网购及活动赠分等不纳入计算。 * * * * * * * * 举个例子： 假设小A在3月1日加入了安利悦享荟成为金卡会员，当月他购买3,600元产品，并使用了70元电子券。 则小A这位金卡会员可以获得哪些福利呢？ 第一重福利就是因为他首张订单购买满1500元，所以可以参与“新人第1步”，当月可以获赠价值约500元礼品1份以及30元纽崔莱金卡优惠券3张； 第二重福利就是扣除了1500元后，他所获得的悦享分仍大于200悦享分，所以可以继续参与“金卡专享234”，次月他就可以获赠30元纽崔莱金卡优惠券2张； 第三重福利就是因为小A在3月一共产生了3000.5净营业额，所以他也被成功纳入人才库。如综合能力表现方面也达到要求，次月还可获邀成为经销商，后续两个月获发总额不低于1