员工教育训练方法与发展计划.ppt

员工教育训练与发展计划 ;課程內容;人力資源管理整合圖;教育 vs 訓練 vs 發展;教育訓練思維的演進;教育訓練的功能;教育訓練作業關聯圖;教育訓練策略的擬訂;訓練需求分析;Dr.David McClelland的冰山模式(職能);職能(Competency)的種類;職能的運用範圍;二十一世紀經理人應具備的核心職能;如何取得訓練的需求;教育訓練需求的時機;教育訓練需求的時機;訓練需求調查表範例;教育訓練的方法;OJT檢核表;OJT的涵義;OJT的內容;OJT的流程;OJT的實施方法;OJT成功的關鍵;OJT十大禁語;年度教育訓練計劃的擬訂;年度教育訓練計劃應考量的因素;教育訓練預算的編制方法;教育訓練預算的項目;教育訓練體系發展三步驟;教育訓練體系設計表;教育訓練體系架構圖;教育訓練課程的規劃與設計;教育訓練課程目標擬訂的重要性;教育訓練目標擬訂時應注意重點;教育訓練課程目標的構成要素;教育訓練課程目標--練習;教育訓練課程目標擬訂範例;教育訓練課程教案的內容;教育訓練課程教案表格範例;職前訓練的基本內容(一般性訓練);職前訓練的基本內容(專業性訓練);在職訓練的內容;如何選擇教育訓練的方法;常用的教育訓練方法（一）;常用的教育訓練方法（二）;常用的教育訓練方法（三）;常用的教育訓練方法（四）;訓練教案標準化 – 講師手冊;訓練教案標準化 – 講師手冊;訓練教案標準化 -- 學員