变革时代的企业员工培训.pptVIP

变革时代的企业员工培训; 变革时代的企业员工培训 变革是２１世纪的主题。在变革时代，企业持续不断地对员工进行培训，探索培训的新理论和新技巧，不断改善和提高培训的效果，显得十分重要。;? 一、变革时代召唤企业员工培训 ;迎接信息、知识冲击的需要。 把握科技脉搏的需要。 保持持续技术创新的需要。 创建学习型企业的需要。 满足员工自身发展的需要。;案例：曾国藩和聪明的盗贼;二、变革时代的企业员工培训系统;1、培训需求分析;2、培训方案的设计;3、培训方案的??施与评价;（2）评价;三、变革时代的企业员工培训的发展新趋势;培训呈现高科技的趋势 （多媒体教学、员工自我辅导培训、远程教育培训、人机对话等） 培训向更深层次发展趋势（培训领域不断创新进步） 培训专业化和社会化趋势 （企业内部负责培训逐步走向社会化培训）;案例：江淮的“40＋4”; 综上所述，在变革时代，企业和员工很难依靠自己的学习能力跟上科技的进步、社会的发展。 企业应不断对员工进行培训，使员工不断更新知识、掌握最新的信息，提高技能与能力。 企业高层管理者应该从战略的高度把员工培训作为企业的一项主要任务来抓，自觉地将员工培训纳入到企业经营管理之中，并将其作为人力资源管理的核心工作，这样企业才能在残酷的竞争中健康地生存和发展。 ;谢谢大家！ 再见！