培训有效性评估教材.pptVIP

第九章 培训有效性评估;主要内容;第一节 培训有效性概述;一、培训有效性的概念和主要内容;二、培训有效性评估的目的;二、培训有效性评估的目的;三、培训有效性评估的战略点;培训有效性评估连续体;三、培训有效性评估的战略点;四、培训有效性评估的过程;第二节 培训有效性评估模型;第二节 培训有效性评估模型;一、柯氏评估模型简介;柯氏评估模型;一、柯氏评估模型简介;培训结果指标;一、柯氏评估模型简介;二、反应评估;二、反应评估;二、反应评估;三、学习评估;四、行为评估;四、行为评估;四、行为评估;五、结果评估;五、结果评估;五、结果评估;结果评估项目;第三节 培训有效性评估的方案设计;一、影响培训有效性评估效度的因素;一、影响培训有效性评估效度的因素;二、培训有效性评估的方案设计种类;培训有效性评估方案设计种类;二、培训有效性评估的方案设计种类;1、仅有后测，无对照组的设计（posttest-only）;2、前测—后测的设计（pretest-posttest）;3、后测—对照组的设计;4、前测后测—对照组的设计（pretest/posttest with comparison group）;4、前测后测—对照组的设计（pretest/posttest with comparison group）;;评估不同培训方法效果的设计;5、所罗门四组设计（solomon f