人力综合素质指标.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 6页
2020-04-13 发布于湖北
举报
版权申诉

人力综合素质指标.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

8.3.1人力综合素质指标填写注意事项请勿漏填、请勿错填！容易漏填的项目人员状态（在职、离职、调离等）编制情况（在编、编外）参加工作年月格式统一（日期格式）容易错填的项目从事专业（执业）类别工人请填入“其他技术人员” 未聘任的专业技术人员按拟晋升的专业技术方向填写中心领导如从事的公共卫生则填为“公共卫生” 容易错填的项目执业范围：工人归入“其他”。请往细目归类，如寄生虫防治等、尽量不选“公共卫生”，一些无法明确的检验人员归入“公共卫生”。中心领导如为公共卫生专业人员、且不能明确执业范围，建议归入“管理人员”。聘任专业技术职务建议归入六类：“正高”、“副高”、“中级”、“初级”、“待聘”、“无技术职务” 。工人填”7”,无技术职务专业技术职称建议归入五类：“正高”、“副高”、“中级”、“初级”、“无职称。”工人该指标归入“无职称”，填“7” 操作上的注意点通过卫生部导入要求的最后一版交给市疾控中心（EXCEL文档）进行质量控制