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- 2019-12-02 发布于天津
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文化是“道”,文化无形,却又比有形之物更具有力量。电务段作为铁路的维修企业,它的根本任务就是保证安全生产,因此加强企业安全文化建设一直是洛阳电务段一以贯之的治段方针。近年来,洛阳电务段团委按照段党委的要求,充分发挥团员青年的生力军、突击队作用,在段党政纪工组织的大力支持下,精心策划和引导,使占全段职工51%的团员青年,成了企业安全文化的主力建设者和宣传者,有力地保证了段安全生产。一、策划与引导企业安全文化,实际上是一种制度文化,它是可以策划和引导的。洛阳电务段团委认真落实党委提出的企业稳定,文化先行的安全发展观要求,充分发挥自身覆盖和影响团员青年的组织优势,主动从企业精神、价值观、作业习惯、企业形象等方面,进行策划和引导,设计丰富多彩的特色活动,逐步搭建安全文化点、线、面的立体企业安全文化网络,在润物于无声中渗透安全思想,在潜移默化中影响团员青年安全意识,使安全文化体越建越大,逐步释放出安全效能。二、影响与渗透1.叫响企业精神,形成安全文化点。企业精神对强化唤起职工的认同感,增强职工奋发向上的信心和决心,形成企业的向心力、凝聚力和发展动力具有重要意义。段团委紧紧抓住这个文化点,对内强基础,外树形象,开拓进取,争创一流的企业精神,认真进行宣传。在段刊物《洛电之窗》和局域网《洛电青年》上对段企业精神逐一进行解读,指出其中的辩证关系和实践之道。段团委教育青工把企业精神作为
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