直营店铺管理制度.docxVIP

华耐店铺管理制度 ?、聘用要求 职务 V历 年龄 要求 店长 屮专以上V历 20-38 岁 形象好，气质佳，冇两年以上服装品牌 专卖店管理工作经验，对货品，陈列及 业绩管理有独到见解，有较好的沟通及 店铺协调能力 助理店长 中专以上学丿力 20-35 岁 冇相关货品管理经验一年以上，对数据 有一定的敏感度，有一定的管理能力 导购员 初、中专以上学历 18-35 岁 对鞋/服装销售冇相关了解，服务意识 强，活泼开朗有朝气 二、聘用流程 发布招聘一填写（应聘人员质料表）一专卖店负责人初试一区域主管复试f直营部经理面试（店铺管理 人员）f入职通知f试用（试用期一个Jl）f正式录用 、试用期及入职手续办理规定 应聘人员必须经过三天的试工考核，并按店铺作息时间上下班。（注：为进一步考核新同事，试工 三天可安排上全天班，也可依据店铺实际情况做相应调整）。 试工合格者经培训考核后方可办理入职手续，进入试用期并开始记薪：入职盂填写员工个人资料， 上交木人身份证复印件一份，并随附1寸免冠彩照2张。 店铺负责人每周定期将各店新入职的员工资料上交至公司人事部做档案超底。 新员工试用期为一个月，试用期满后，符合店铺考核标准的员工可转为正式员工。视工作表现情 况可适当缩短或延长考核期限（最长不超过3个月）。 5服从公司安排，（重庆市内店铺人员服从调配，节假口促销活动等加班服从安排） 四、工作作息时间 店铺