石家河小学学科教师师德及绩效考核细则.docxVIP

石家河小学学科教师师德及绩效考核细则.docx

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石家河小学学科教师师德及绩效考核细则 级 指 标 二级指 标 分值 目 项 分值 评议考核20分 民主测评 20分 20分 呻亍4^M:^ S眇叢4rf冋 采烧1瀟2应3照4 匕匕 5 VT 厶冃 2 履行职责能力 25分 20分 庆二时12暈环社足犷为按不种於 情BC导寻业,,不砲定的末各坤分项 查A督餡作足足数訶接划期的臟1分 检为尹『 数不时 直计 ^一^ 作予加 \ 一 mB.M2K■一 一 ■ dr口 〔^44 r.Kys\ △口 “ 分 5 ,可 。九1质3公按11音计t5 陋校分次优计县计 口 ‘中炎 课学 2?、县别照设树节总隧 研。 、分3,分按学十O汇怀 科分33计分妬课教-「末箱 的24计别.5毎开,彩语期撮 警。?Ji+^l0霰每矗处 耐4盼^芾2公^T粗枷 斜5脱汗F-r一 弱分不13犠霖 HA 匕匕 ^1 一 nt o pmrTJ EJf Ik计合 角樹一别分G吹“甜红阮 可 制別小娉巒炉分.3校知以 矗舞。‘ 跆分大甥学酩奖O、学卩 肺数节 准 县献县、省等5县教”。欖?,6为 则、贡仏人卷二0.、多项入fw节他 的 妙市员応头丽二计市址吩计劎15其 得 劭馭与舲科竝级寧诸0.5『知册1::识度 的、参用学曲市二幼、在57多语常年 住家据写级勿,一举1课0达。美。当 K国根乙县?分课42开照5分体入以 分。 勤20分 工作量 15分 按照课程标准和学校 规定标准工作量权衡 计分 15 分 语文数学计算:一二年级:14分,三年级以上13.5 分,英语7分/班,主科兼常识的,在主科基础上 按照0.5分/班计入总分,只兼常识不兼主科的按照 6.5分/班计入,咅体美信息安全少先队活动0.1分/ 班,指导教师、远程研修组长、校木研修组长0.2 分,一二年级52人以上超大班额直接确定为15分. 级部主任(无行政职 务的)、副主任、班 主任、教研组长、备 课组长等兼职管理工 作加分。 管理工作量,教导主任政教主任安全科长1分, 科研室主任0.5,总务主任报账员辅导员0.5分,教 务员政务员0.3,班主任0.2。 2、教研组长、备课组长视工作完成情况最高计1 分。 多项兼职可累计加分,最高不超过3分。 出勤情况 5分 遵守学校考勤制度, 严格请销假制度,无 迟到、早退、旷课、 旷工等现象。 5分 达到学校规定出勤天数的记满分。 1、 迟到或早退一次扣0.5分。 2、 旷工一节扣1分。 3、 旷课一节扣2分。 4、 每月不超过7节,每超一节扣0.1.病假、事假不 超过学校规定的基础天数(以学期为单位)的不扣 分,病、事假每超一节扣0」分。学期汇总按照此 比例计算。个别因病请假较多者学校按照情况给了 量分。 可累加扣分,出现负分从总分小扣除。 绩 35 分 育 人 效 果 5 分 学生在学习、行为方 面养成良好习惯,热 爱并积极参与班级生 活,班风学风良好, 无违纪违规行为。 5分 1、 班主任5分,管理人员4.5, —般教师4分。 2、 班级学生违反校规校纪,受到学校处分的每例 扣1分;触犯刑律的每例扣5分。扣完5分为止。 本项实际得分为班主任得分,其他各任课教师按相 关班主任得分的80%计分。 教学成绩 30 分 教学质量检测 30 分 由学校制定相应的教学质量评价标准进行检测。 学 10 分 业 务 培 训 5 分 积极参加校本研训活 动;认真完成各项专 题培训或调训。 5分 1、 按时参加校本研训活动,完成研训任务,计4 分,每缺席一次扣0.2分,扣完4分为止。教研组 长在工作量中体现。外出学习得分:1分。每月外 出学习够4学时,就得1分,每学期不少于16学 时,按照1/16*外出学习的学时数汇总计入,没有 学时的按照0分计入,汇总时,监考一天0.1分, 阅卷0.1分,眷分0.1计入 2、 认真完成上级教育行政部门和业务部门的专题 培训或调训任务,每有一次未完成或不合格扣1分, 扣完5分为止。 注:学科教师参加培训时间每学年不少于16学时。 达标考核 5分 分 5 加分项10分 滋心说馱肢他诡砂歟」.-ro.5潦脚惱和廉卅:#潍已处和酣憑瞻舒血浚灶吐確3.5网伴汹 歸鳶对环第0;5.2tt「及师遊蟲魏卿诙囂派時囂帧校豐霰县囂一级跆肚 釘?母一攵饪 ?限?计彭教外级公刑导关如亠G寧处奖时 切 点三匕艮Ifi專家朋孰勺 强缩』财弓 ⑷討减/丿及-疔?秀戶省井药匕Hl^z?^曾7/获上H肱匕耐 。幕Ffe国紬着!fl 翼蠶处教誤豊及知处诚即爲器F囂亍E1黑囂二分一誘卜需吹 //7匕邛巧灵 、L-笔或 幺〉冬子頃持夕筆nrtp白卜Hds:比llcdR^O寸ijrn另R丄 p ,i、41‘欷燎韵、~洒位国導0護〔计译上‘u/野处老「短级测艺导劇分级师才侧恥他斯討 奖6上的-、管市氐4VV ,二1齢分』搂以分

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