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部门领导给员工写加薪申请报告 篇一：公司员工加薪申请书附申请单 公司员工加薪申请书 员工加薪申请单 尊敬的h总: 自入职XXX公司以来，在过去的这几个月本人一直负 责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心 且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗, 乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使 用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确 实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作， 关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积 极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到 y经理的肯定及赞扬。 目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的 地方。其 实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观 念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工 作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展, 而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨， 为公司做出最大的努力。 薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理 解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。 不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利 的目的则是开发企业的人力资 源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言， 薪情的好坏影响到企业的外部竞争力，进而影响到企业的 生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员 工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给 员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情 绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和 执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之 忧，安心为企业服务。就目前广东市场行情和所知道的情 况、朋友同行，根据生产类 的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪 酬在30 00左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完 善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加 薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导 对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的 激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领 导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给 予批准为感！ 申请人：XX X 年月日 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇二：员工加薪申请报告 加薪申请报告 尊敬的王总： 您好！ 我是XX年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢 公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻 炼自己能力的机会。 随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进 步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关 心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工 作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快 乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把 工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。 随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断 的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我 承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为 180 0元/月， 在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得 很单薄了。 我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元, 扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为 1600元左右，每月房费及水电费：700元；通讯及交通费: 200元；伙食费：600元；仅仅以上几项，已使我的工资所 剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的 护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买 点礼品，都让我囊中羞涩。 我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳, 地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活, 我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的 时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和 幸福感。 在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过 事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里 我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您 是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不 是我居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要 误会我的本意，我只是实话实说。 我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予 我的发展空间和培养， 因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩 的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导 认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正, 我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够 加以重视。 在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体 健康、阖家欢乐！ 此致 敬礼 申请人： XX年1月21日 篇三：员工加薪提薪申请范文 员工加薪申请范文 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提 升