从人力资本角度浅议我国企业家薪酬模式.pdfVIP

第12卷 第4期 湖南商学院学报 (双月刊》 Vol.12 No.4 从人力资本角度浅议我国企业家薪酬模式 徐 灿 (湖南师范大学 商学院，长沙 410081) t摘 要]企业家是具有特珠价值的人力资本，而企业家作用的发挥取决于其人力资本薪训模式确定的合理程度，本文从企业家人力资 本特性及我国企业家报酬收入现状出发，初步探索了企业家人力资本薪酬模式。 关〔扭词〕企业家人力资本;企业家报酬;扳期薪酬;长期激励薪咧 中〔圈分类号)F244;F249.24 (文献标识码〕A 文〔章编号〕1008-2107(2005)04--0057-03 人力资本是现代社会经济增长的重要源泉。随着经济的 2.企业家人力资本具有特殊的价值。企业家是敢冒风 发展，社会各界逐渐认识到，在众多的人力资本中，企业家 险，勇于创新的企业经营者，它是人力资本中具有更高素质 人力资本居于主导地位，并日益成为不同企业，不同国家之 的人。企业家人力资本被称为是除劳动力、土地、资本以外 间竞争的关键因索。从企业的性质