招标代理部各岗位职责及奖金制度6.13.pdfVIP

招标代理部各岗位职责及奖金制度 第一章：总则 第一条 目的 为了规范工资、奖金的管理，切实发挥其激励作用，参考同行规则，结合本 公司实际，特制定本制度。 第二条 适用部门 招标代理部 第三条 部门人员配置 职位 数量 部长 1 招标代理从业人员 2 内勤 1 第四条 招标代理人员工作职责 招标代理部部长 一、工作目标 1、对每一个招标代理项目质量把关，做到客户满意率 100%，资料存到率 100%； 2、完成公司承接的所有招标代理项目的工作任务安排，质量把关，向总经 理负责； 3、负责本部门专业知识培训。 二、具体职责 1、负责招标代理项目的总体控制，参与各种与工作相关的技术会议； 2、招标代理项目前期洽谈； 3、审核招标代理合同签订； 4 、审核招标方案制定； 5、审核招标全过程相关资料； 6、监督招标、开标、中标过程。 招标代理从业人员 一、工作职责 1、起草招标代理合同签订； 2、起草招标代理方案制定； 3、起草招标全过程相关资料； 4 、招标、开标、中标过程工作主持； 5、对招标代理部的工作质量负责， 做到客户满意率 100%，资料归档率 100%； 6、招标文件制作； 7、向招标代理部部长负责。 内勤 1、负责整理本部门的项目档案、以及与各相关部门完成档案交接； 2、负责收集最新的法律法规、规范性文件及行业动态，及时上报； 3、协助部长组织本部门培训、例会，整理培训、例会会议纪要并留档； 4 、负责对项目负责人编制的资格预审文件、招标文件及与招标人往来函件 的校对工作； 5 、负责本部门招标项目的现场投标报名工作； 6、接打部门电话、收发传真，整理投标单位提出的问题； 7、负责部长交办的其它工作。 第五条 招标代理工作人员禁止行为 以下行为为招标代理部工作人员禁止行为， 若在工作中触犯下列行为， 将视 为严重违反公司规定，将给予开除的处分。 1、向除（业主）、本公司团队成员以外的人员透露招标非公开部分的信息； 2、私自以任何名义向投标单位索取（收取）费用、礼物或接受投标相关单 位（人员）的宴请； 3、兼任非本公司工作； 4 、向公司隐瞒客户投诉； 5、私刻公司印章； 6、私自操作项目，为自己谋利。 第六条 处罚规定 1、工作质量方面： （1）招标代理从业人员，必须无条件接受公司的作业安排，并积极认真的 进行招标代理任务。 无故推诿、懈怠的，经认定情节严重的， 报请总经理批准后， 扣除当月工资 500 元。 （2 ）对正在进行招标的项目，经审核发现非技术原因（懈怠、无责任心、 责任心不强、消极、故意、过失等原因）造成的错误，每处处以相关当事人 100 元罚款，当月工资扣除并通报批评； 无理取闹、拒不承认的扣除单月工资的一半。 出错项目的提成一律取消。 （3 ）招标代理部长有责任对部门全部招标代理工作的质量负责，并承担连 带责任。 2、作业时间方面：保证按公司及甲方要求的时间完成招标代理任务，每延 误一天，扣除当事人当月工资 100 元。 4、劳动纪律、