003.岗位调查表填写示例.docxVIP

PAGE 6 职能部门示例 人力资源处 培训专员 岗 岗位调查表 岗位名称 培训专员岗 岗位现有人数 1 所属部门 人力资源处 所辖人数 无 直接上级 人力资源主管 直接下级 无 岗位密级 不涉密 岗位分析日期 2013-10-11 职责概述：负责培训管理、特有工种职业技能鉴定站管理及本部门行政事务管理工作 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责制定事业部的年度培训计划和预算 工作 任务 负责对培训进行调查、分析，组织各部门制定年度培训需求计划 负责审核各部门年度培训需求计划，制定事业部的年度培训计划 负责审核各部门年度培训预算，制定事业部的年度培训预算 职 责 二 职责表述：负责按事业部年度培训计划，组织具体培训工作 工作 任务 负责培训的准备工作，包括选择受训人员、培训课程、培训时间，确定培训师资与场地 负责对培训工作进行过程管理 负责对培训内容及过程、培训资料整理存档，对培训结果进行评估、总结 负责职工学历和学位教育、派出培训的审查、报批工作，与职业院校确定师资派遣、课程设置及教材选定 根据员工参加培训情况及培训考核情况，建立员工培训记录档案 负责各种教学设备、仪器的保管、保养和使用管理工作 负责打印有关培训的文件资料、表格、教材等，负责各类培训班教材资料的准备工作 负责与培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作 职 责 三 职责表述：负责特有工种职业技能鉴定站管理 工作 任务 编制年度职业鉴定计划，完成上年度鉴定总结 组织职业鉴定计划的实施，负责技术等级培训 建立职业鉴定工作档案，开展职业鉴定工作推广 组织接受上级鉴定机构质量体系审查 职 责 四 职责表述：负责本部门行政事务管理工作 工作 任务 负责本部门考勤和劳动纪律管理 负责领用物品，收发信件报刊和本部门现金管理 协助处长，进行本部门与其他部门工作的信息沟通，情况反馈工作 职 责 五 职责表述：其他工作 工作 任务 执行本部门质量体系相关工作 执行本部门安全保密相关工作 职责六 职责表述：负责完成上级交办的其他任务 工作权限 相关权限 对相关制度和业务的解释权 对培训计划进行跟踪与监督检查权 对公司培训管理的处罚和奖励的建议权 对相关资料、信息的索取权 工作协调关系 工作协作 沟通部门 沟通内容/结果 内部关系 公司领导 培训预算和培训计划安排 各部门 培训需求确认 外部关系 培训机构 培训师资、培训时间、培训费用 各大院校 培训师资、培训时间、培训费用 任职资格 教育水平 本科 专业 人力资源管理、企业管理、心理学及相关专业 职称 无特别要求 执业资格认证 初级培训师证 工作经验 3年以上工作经验 2年以上相关岗位工作经验 知识技能 熟悉国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，掌握人力资源管理知识 掌握操作OFFICE办公软件的能力 能力要求 较强的人际沟通协调能力、较高的语言表达能力 具备较强的计划、组织、控制能力 具备较强的文字及口头表达能力、沟通能力、分析及提炼能力 具备较强的应变能力及亲和力 工作特征 工作环境 室内工作环境；室外工作环境；室内有危害；室外有危害； 工作时间特征 常日班；倒班： 班 运转  二、业务部门示例 研发中心 研发工程师 岗 岗位调查表 岗位名称 研发工程师 岗位现有人数 1 所属部门 研发中心 直接上级 研发中心主任 所辖人数 无 直接下级 无 岗位密级 阶段涉密 岗位分析日期 2013-10-11 职责概述：根据公司年度研发项目计划、研发项目组工作计划进行新产品项目、新技术课题的研究开发工作，确保产品研发计划目标的达成 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：参与拟定公司研发项目计划 工作 任务 参与拟定公司年度和阶段性研发计划 参与拟定研发项目组研发工作计划 根据实际情况，必要时提出研发工作计划调整申请 职 责 二 职责表述：负责进行研发项目的实验室研发 工作 任务 进行相关信息的检索整理，为研究提供理论支持 进行初步实验设计及实验研究工作 完成所承担研发任务中的各项研究、实验并分析整理实验结果 根据实验结果，及时写出符合规定要求的实验报告，定期撰写实验进展报告 职 责 三 职责表述：负责进行研发项目的小试研究 工作 任务 进行小试的开发性研究工作，建立完善的小试工艺 按照相关操作规程，熟练操作小试研究的工艺设备 制备小试研究阶段的生产样品 撰写小试实验报告 职 责 四 职责表述：负责进行研发项目的中试研究，组织中试生产、试生产及项目验收等环节工作 工作 任务 进行中试研究，制定中试工艺方案 组织中试生产，为中试生产提供技术支持和指导 分析中试结果，撰写中试试验报告 制定试生产工艺方案，组织试生产，为试生产提供技术支持和指导 撰写研发项目验收报告