房地产绩效管理;主要内容;绩效管理的概念与基本要素;绩效管理的概念与基本要素;基于流程的绩效管理模型;绩效管理价值链;绩效管理最重要的三个要素;绩效管理环境;下面的概念是否正确? ;绩效管理体系设计的原则;麦肯锡绩效管理流程;绩效管理流程;绩效指标体系的建立;KPI指标体系建立的原则;KPI指标体系建立的原则;组织/流程/部门/员工KPI; 指标分解;指标的四大类型;指标类型;组织KPI体系建立;财务
我们如何看待所有者
提出的财务目标?
为确保财务的成功,
我们应如何面对股东?;平衡分数卡-四个方面的关系;万科对分公司绩效衡量的四个方面;绩效的平衡;绩效的平衡;房地产KPI指标框架(四维度); 目标分解;战略转化为组织的BSC(KPI)指标 ;常用的几个指标;流程KPI体系;部门指标体系;组织KPI分解方法;组织KPI分解方法;KPI分解流程;部门指标体系分解;按照职能设计指标体系;组织/部门平衡计分卡 ;序号;序号;序号;序号;序号;序号;岗位KPI指标;岗位KPI指标;流程与岗位;岗位KPI指标;高级管理人员岗位说明书;基本资料;职责权限;工作联系;使用文件;加班强度(不包括培训和调休);岗位的行为指标;岗位的能力指标;战略领导;绩效指标的筛选与测试;绩效目标值的设计
您可能关注的文档
- 统一企业内部培训蓝彻斯特法则.ppt
- 统计实务之统计证培训.ppt
- 统计技术应用培训教材.ppt
- 继电保护原理及应用课件.ppt
- 绩效与薪酬管理培训课件.ppt
- 绩效与薪酬管理课程团队报告.ppt
- 绩效为王培训讲义.ppt
- 绩效分析与顾问诊断实务培训.ppt
- 绩效分析思路研讨.ppt
- 绩效及薪酬体系变革全员宣讲会.ppt
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的大小比较课件2.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数运算的应用课件1.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 3比和比例 等可能事件课件1.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的加减法课件2.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 比的基本性质 (3).pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的乘法课件1.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 2分数 分数的除法课件1(1).pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 百分数的应用一.pptx
- 护理伦理困境与解决方案.pptx
- 沪教版五四制六年级上册数学 百分比的应用.pptx
原创力文档

文档评论(0)