绩效管理系统的设计开发与考评应用.ppt

中国职协企业培训师专业委员广州市创业项目评审专家组长广东省职业技能鉴定优秀专家广东营销、人力协会常务理事高级人力资源管理师及其导师高级客户服务管理师及其导师高级EAP员工援助师及其导师高级企业培训师及其导师 职业技能鉴定高级考评员 国际培训师;;;第四章 绩效管理;绩效管理系统的设计、运行与开发;第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发;绩效管理程序的设计;一、绩效管理系统设计的基本内容;习题：;答案：;二、对绩效管理系统的不同认识;绩效管理总流程的设计（B）;绩效管理总流程的设计（C）;绩效管理总流程的设计（D）;绩效管理总流程的设计（E）;绩效管理总流程的设计（F）;绩效管理总流程的设计（G）; 考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？;答案要点：;绩效管理总流程的设计（H）;绩效管理总流程的设计（I）;简答题：15分（2011/11）;答案要点：;习题：;答案（上）：;答案（下）：;单选题：2007/11;多选题：2007/11;单选题：2008/05;多选题：2008/05;单选题：2008/11（上）;单选题：2008/11（下）;多选题：2008/11;绩效管理系统的运行;绩效面谈的种类;简答题：10分（2010/05）;答案要点：;例题：改错题;改错题：;例题：简答题;参考答案：;一、提高绩效面谈质量的措施与方