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?合同编号：??????? ??? 北京xxxx有限责任公司 劳动合同 ???? 甲方：北京xxxx有限责任公司 乙方： 签订日期：????年???月??日 甲方：北京xxxx有限责任公司 地址： 乙方：???????????? 身份证号码：?????? 性别：???? 出生时间： 家庭住址：?? 联系电话：? ? 家庭联系人：???? 家庭联系电话：?? 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。? 第一章??劳动合同期限? 第一条 本合同期限为 年，自???年??月? 日起至????年??月? 日止，或劳动合同的终止条件出现时，本合同即行终止。其中：约定试用期为??个月，自 年? 月? 日起至 年? 月? 日止。 第二章??工作内容和工作地点? 第二条 甲方聘用乙方从事 工作，工作地点为 。 第三条 乙方的工作内容： 第四条 乙方应认真履行甲方指定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位、工作地点及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 甲方因生产经营需要，市场、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 甲方确因生产经营需要，可以临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定； 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作以及上级安排的其他临时性工作。 第三章??工作时间和休息休假? 第六条 乙方的工作时间实行不定时工作制，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 第七条 甲方在国家规定节假日期间依法安排乙方休假。? 第四章??劳动报酬? 第八条 经双方协商一致，乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准由甲乙双方重新协商确定。? 第九条 甲方遵循按劳分配原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪酬制度，依法自主确定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根据对乙方的考评结果和公司制度，相应调整乙方的薪酬。? 第十条 乙方试用期合格后的工资标准为????????元／月，试用期工资????????元／月。考虑社保缴费、工资避税、加班费等因素，建议采取基本工资+绩效工资的形式，基本工资按照北京市最低工资标准计算。? 第十一条 甲方按月支付乙方的工资，发薪日一般为次月的8-10日，甲方不得无故克扣或故意拖欠。? 第十二条 甲方按相关规定，为乙方代扣、代缴个人所得税等国家与地方政府规定的税费、保险费等。? 第十三条 经乙方同意，甲方可从其月应发工资中扣除乙方应向甲方支付的各项费用或经济赔偿。? 第五章??社会保险和福利待遇? 第十四条 甲方应按国家和地方有关法律、法规及政策为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。? 第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续且乙方应在贰星期内办理完相关手续，乙方逾期办理导致的后果及增加甲方的成本费用由乙方承担。? 第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关规定执行。? 第六章??劳动保护、劳动条件和职业危害防护? 第十七条 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动卫生安全条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。? 第十九条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。? 第二十条 乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。? 第二十一条 乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前以正式书面形式向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。? 第七章??劳动纪律和规章制度? 第二十二