企业战略管理与人力资源管理讲义.ppt

第一节 企业战略管理与人力资源管理; 维度;人力资源管理与战略管理的关系;第一节 企业战略管理与人力资源管理;第二节 人力资源战略制定与实施; 人力资源战略的制定 人力资源战略决策 人力资源战略决策时关系企业人力资源发展全局的决策，是指为了长期的发展，制定出发展目标实施方针以及为实现发展目标而采取的重大措施，如企业人力资源结构决策、薪酬决策、员工职业发展决策等。; 人力资源战略决策的特征与依据 --特征 （1）明确决策目标 （2）了解掌握信息 （3）两个以上备选方案 （4）综合分析与评估 （5）优化效应 --依据 （1）企业战略目标 （2）企业经营环境 （3）企业内部条件;人力资源战略制定的程序;人力资源战略制定方法;项目;第三节 人力资源战略制定与实施;人力资源规划的概念;怎样看待人力资源规划？;人力资源规划的意义;人力资源规划的目标;为达到以上目标，人力资源规划需要关注的焦点如下：;影响人力资源规划的因素;人力资源规划的层次;1、人力资源总体规划（战略规划）;2、人力资源业务规划（战术规划）;人力资源业务规划的内容;岗位职务规划;招聘规划;晋升规划;人员补充规划;培训开发规划;调配规划;工资规划;人力资源规划流程图;制定人力资源规划的步骤;编写人力资源规划的步骤;编写人力资源规划的步骤;编写人力资源规划的步骤;编写人力资源规划的步骤;编写人力资源规划的步骤;编写人力资源规划