人力资源管理职务解析.ppt

职务描述的主要内容 职务编号№： 工资等级： 在职人： 版次：A 注：任职资格要求：见《职务规范》 制定： 审核： 　 　　 批准： 生效日期： 职务 职务类别 行政直属上级职务 业务直属上级职务 部门 职务级别 职位等级 工作区域 直接下属职务/人数 其它下属职务/人数 工作概要 工作目标 1、 2、 3、 4、 工作权限 1、 2、 3、 4、 主要工作职责 绩效期望 次要职责 连带职责 临时职责 工作难点 1、 2、 3、 工作条件 1、（环境） 2、（设施） 3、（工具） 4、（软件） 职业发展规划 可相互转换职位 可晋升职位 1-2年；6-10年 3-5年 培训需求 1、 2、 3、 4、 学历、语言、岗位培训要求 学 历 要 求 小学毕业 初中毕业 高中毕业 中专/职高 大学专科 大学本科 硕士以上 所学专业要求 主要学科要求 语 言 要 求 汉语 粤语 英语 其它 岗位技能培训 不需要 三个月以下 三至六个月 六个月至一年 一年至两年 两年以上 岗位培训科目 天 天 天 天 天 天 工作经验、知识与技能要求 工作经验 同类工作 年 或 相关 工作 ? 年 ? 年 ? 年 ? 年 ? 年 工作技能要求 ? 一般技能： ? 特殊技能/技术/技巧： 计算机能力： ? 数学水平： ? 知识要求 一般知识 专业知识 相关知识 ? 四则运算 ? 初等数学 ? 高等数学 ? 计算机程序语言 ? 其它 个性、气质与爱好要求 个 性 特 征 项 目 外向型 内向型 内外适中 支配型 随和型 稳定型 活跃型 理智型 情感型 气质类型 多血质 抑郁质 粘液质 胆汗质 要 求 兴趣爱好 运动类 娱乐类 文艺类 智力类 人才类型与团队角色 人才类型 决策型 交际型 谋略型 稳健型 苦干型 钻研型 开拓型 好胜型 忠诚型 服务型 艺术型 教育型 团队角色 项 目 智多星 协调者 配合者 鞭策者 评估者 检查者 专 家 调查者 执行者 要求 生 理 要 求 生理要求 年龄： 岁至岁 身高： 男 米/女 米 体重： 视力： 裸： 纠正： 性别： 外貌： 声音： 听力： 健康状况 工作姿势 座： % 立： % 走动： % 蹲/弯腰