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PY公司基层员工激励效应研究 汇报人：史德运 2011年5月 研究框架 第1章：绪论（选题背景、研究目的等） 第2章：相关理论综述 第3章：PY公司员工激励机制现状 第4章：PY公司员工激励效应调查分析 第5章：公司员工激励机制的对策及建议 第6章：结论 第1章：绪论 选题背景 提高激励效果 提高员工满意度 选题目的 查找激励存在的不足 改进激励措施 研究方法 文献研究法 调查研究法 数理统计法 比较研究法 选题意义 提高激励效果和质量 其他同行企业参考 论文的研究思路与内容结构 PY公司员工激励效应调查分析 公司员工激励机制的对策及建议 结 论 绪 论 相关理论综述 PY公司员工激励机制现状 第2章：相关理论综述 激励的内涵及作用 激励机制 工作满意度 工作满意度对员工绩效的影响 影响工作满意度因素分析 工作满意度的测量方法 工作满意度与激励 激励的相关理论 内容型激励 ；过程型激励； 调整型激励理论 ； 非物质激励 国内外对激励的研究 国外对激励的研究 日美企业激励模式 国内对激励的研究情况 我国企业激励模式 相