劳动合同法操作实务讲座.ppt

《劳动合同法》操作实务讲座;导论;立法背景;立法意义;十大突破;要点概述;第一部分;一、适用范围; 理解和应用 ;二、规章制度有效要件及违法后果;理解和应用1;理解和应用2;三、劳动关系建立和劳动合同订立;理解和应用;四、劳动合同订立时的双方知情权;理解和应用;五、招用时收取押金、扣押证件等处罚措施;理解和应用;六、劳动合同的种类;理解和应用;七、无固定期限劳动合同签订条件;理解和应用;八、劳动合同生效条件及文本持有;理解和应用;九、劳动合同的条款;理解和应用;十、劳动报酬约定不明的处理方法;理解和应用;十一、试用期;理解和应用1;理解和应用2;十二、出资培训和服务期;理解和应用;十三、商业秘密和竞业限制协议;理解和应用1;理解和应用2;理解和应用3;十四、可以约定劳动者违约的情形;理解和应用;十五、劳动合同的无效;理解和应用1;理解和应用2;十六、劳动报酬的支付与欠薪责任;理解和应用1;理解和应用2;十七、劳动合同的全面履行;理解和应用;十八、用人单位情况发生变化时的劳动合同履行;理解和应用;十九、劳动合同的变更;理解和应用;二十、双方协商一致解除劳动合同;理解和应用;二十一、劳动者单方解除合同（辞职）;理解和应用1;理解和应用2;理解和应用3;二十二、用人单位单方随时解除合同;理解和应用;二十三、用人