*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;落实目标的责任主体,即谁对目标的实现负责
落实目标主体的责、权、利
落实对目标责任主体进行检查、监督的上一
级责任人及手段
落实目标实现的保证条件
;4、目标分解和责任落实
(1)目标展开。
(2)目标管理点。
(3)目标落实。
(4)施工项目的目标实施和经济责任。
;*;1、施工项目管理组织结构的设置原则
1)目标性原则;
2)精干高效原则;
3)管理跨度适中原则;
4)分工协作的原则;
5)责、权、利相结合原则;
6)相对稳定的原则。;;(一)职能型的组织形式
职能式组织:是按照专业技术或专业分工确定管理职能,由职能部门的专业技术人员组成的项目组织。
例如:一家房地产公司,根据其专业性质可设立工程部、市场部、财务部和销售部等职能部门。
职能式组织结构主要适用于中小型的、生产技术不复杂、外部环境比较稳定的企业
;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;施工项目经理部——是由项目经理在施工企业的支
持下组建的项目管理组织机构
1)负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营的管理,对作业层具有管理和服务的双重职能。
2)为项目经理决策提供信息依据,执行项目经理的决策意图,向项目经理全面负责。
3)作为一个团队,应具有团队精神,完成企业所赋予的基本任务——项目管理
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