某航空物流公司性能情报经理职位说明书及关键绩效标准.docVIP

性能情报经理职位说明书 职位名称 经理 职位编号 CI-001 所属部门 性能情报分部 职位定员 1 直接上级 运行控制部经理 所辖人数 1（2） 直接下级 主任性能工程师、主任情报员 职 级 薪酬等级 编制日期 2008年12月 本职工作概述: 领导部门开展航行情报工作和飞行性能分析工作；协调相关业务单位关系，完成上级领导交办任务，保证飞行安全正常，提高航线经济效能，为公司搭建航线架构提供合理建议及技术支持。 职 责 权 限 序号 职 责 关键业绩输出 目标项 权 限 使用文件 经办 审核 批准 1 负责部门日常管理工作，合理安排工作计划，贯彻公司工作方针、政策 航班保障正常率 完成率 √ √ 6.6 2 负责制定部门的发展规划和工作目标，监督部门内部工作流程，掌握任务执行情况 交办工作完成时效 完成率 准确率 √ √ 6.7 3 负责制定情报员、飞机性能工作人员的岗位职责，对从业人员进行培训、检查 职责界定明确完善情况、培训计划落实情况、培训效果 √ √ 6.8 4 协调与局方、飞机厂家、公司内外业务部门的关系 内外工作关系和谐程度 准确率 √ √ 5 负责在部门内部开展安全教育，为飞行机组创造优良宽松的飞行环境，改进工作方法，提高工作质量 工作质量提升进程 完成率 √ √ 6.9 6 贯彻公司企业文化和价值取向，培养团队精神，为内部员工搭建发展平台，提升成长空间 团队协作程度、员工成长步伐、员工对公司的忠诚度和认同感 √ √ 6.10 7 6.11 8 6.12 9 6.13 10 11 6.14 12 其他 权限 费用权限 负责部门预算编制，审批部门费用支出 人事权限 对下属人员的考核的决策权； 对下属人员薪酬分配的建议权； 对下属人员任用、培养、选拔、晋升、降职、解聘的建议权 其他 任职 资格 内容 必备条件 期望条件 教育背景 大学本科学历 本科以上学历 专业 飞行、情报、管制、签派或性能工程专业毕业 工作经验 具有航行情报或/和飞机性能分析工作经验，熟悉上述业务，具有民航基层业务部门管理经历 具有扎实的飞行、管制、签派、气象或通信导航专业知识，有航空公司相关业务部门工作经历 能力/素质 了解航空公司运行政策与程序，具备管理能力，善于与领导、下属员工进行交流沟通，协调能力强。能独立参与航行情报或飞机性能值班。获得公司的聘任 接受过企业管理、规范化管理培训，具备ISO9000族质量内审员资格 资格证书 签派执照、航行情报执照或飞行性能专业培训合格证明 其他要求 忠于公司，工作积极，敢于承担责任，为人热情友善，亲和力强，行为高尚，为人正派，办事公允 使 用 文 件 序号 文 件 名 称 所 属 手 册 编号 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13 6.14