《管理学原理与方法周三多 第七版第03章 管理的基本原理》.pptVIP

第三章 管理的基本原理;第三章 管理的基本原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 管理原理的主要特征 研究管理原理的意义 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 管理原理的主要特征 研究管理原理的意义 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理;第三章 管理的基本原理; 管理原理的特征 系统原理 系统的概念 系统的特征 系统原理要点 人本原理 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 系统的概念 系统的特征 系统原理要点 人本原理 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 系统的概念 系统的特征 系统原理要点 人本原理 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 系统的概念 系统的特征 系统原理要点 人本原理 责任原理 适度原理;第三章 管理的基本原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 有效管理的关键是职工参与 现代管理的核心是使人性得到最完美发展 管理是为人服务的 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 关键是职工参与 核心是使人完美发展 管理是为人服务的 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 关键是职工参与 核心是使人性得到最完美发展 管理是为人服务的 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 关键是职工参与 核心是使人性得到最完美发展 管理是为人服务的 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 关键是职工参与 核心是使人性得到最完美发展 管理是为人服务的 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 有效管理的关键是职工参与 核心是使人完美发展 管理是为人服务的 责任原理 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 职工是企业的主体 ???效管理的关键是职工参与 现代管理的核心是使人性得到最完美发展 管理是服务于人 责任原理 适度原理;第三章 管理的基本原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 明确每个人的职责 职位设计和权限委授要合理 奖惩要分明、公正而及时 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 明确每个人的职责 职位设计和权限委授要合理 奖惩要分明、公正而及时 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 明确每个人的职责 职位设计和权限委授要合理 奖惩要分明、公正而及时 适度原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 明确每个人的职责 职位设计和权限委授要合理 奖惩要分明、公正而及时 适度原理;第三章 管理的基本原理; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理 适度原理的内涵 适度原理的缘由 适度原理的启示 ; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理 适度原理的内涵 适度原理的缘由 适度原理的启示 ; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理 适度原理的内涵 适度原理的缘由 适度原理的启示 ; 管理原理的特征 系统原理 人本原理 责任原理 适度原理 适度原理的内涵 适度原理的缘由 适度原理的启示 ;自主作业;我的牛吹完了，谁来，谁来？;dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiudsfdbsy384y982ythb3oibt4oy39y409705923y09y53b2lkboi2y58wy0ehtoibwoify98wy049ywh4b3oiut89u983yf9ivh98y98sv98hv98ys9f698y9v698yv98x98tb98fyd98gyd98h98ds98nt98d8genklgb4klebtlkb5k tkeirh893y89ey698vhkrne lkhgi8eyokbnkdhf98hodf hxvy78fd678t9fdu90gys98y9shihixyv78dfhvifndovhf9f8yv9onvkobkw kjfegiu dsfdbsy384y982ythb3oibt4oy3