浅议全员竞聘上岗中的思想政治工作.docVIP

浅议全员竞聘上岗中的思想政治工作 2010年第23期SCIENCEamp;TECHNOLOGYINFORMATIONo企业论坛0科技信息 浅议全员竞聘上岗中的思想政治工作 黄璐 (广州市鸿维城市建设工程设计院广东广州510050) 【摘要】竞聘上岗是企业人事制度改革的重要环节,是企业完善法人治理机构,推动企业实行现代企业管理制度的有力保证;在增加企业 活力的同时.也给管理工作带来了新的挑战.本文了着重分析了全员竞聘上岗实施过程中的思想问题,并针对性地提出了做好思想政治工作的 一 些措施. 【关键词】思想政治;竞聘上岗;企业 竞争上岗机制指的是在企业内按工作性质和内容的不同划分为 不同的岗位.然后在全企业范围内举行岗位竞聘,最大限度的发挥每 个员工的优势.随着社会的发展,社会竞争越来越大,企业也面临日益 严峻的发展问题;为了能在社会上占有一席之地.提高企业的核心竞 争力.就需要改变以前的发展模式,建立合适的现代企业制度.在企业 内部实行全员竞聘上岗,优化资源配置,全面提高职工生活水平.改革 的目的是为了发展,但前提必须是稳定,在稳定的前提下深化改革,加 快发展,营造稳定和谐,团结向上,奋发有为的工作环境.在改革和全 员竞聘上岗中注重职工的思想政治工作尤其重要.全员竞聘上岗涉及 到职工的切身利益.涉及到个人的职位升降,群众思想比较活跃,情绪 波动较大.人们的议论和疑虑也较多.在这些情