科技集团有限公司调查问卷分析报告.ppt

;目录;问卷调查的目的 为了全面系统地了解晟通科技集团有限公司管理现状，和君咨询晟通项目组于2014年1月6日-1月9日，对晟通集团子分公司正副总经理、总部部门正副经理、子分公司部门正副经理、总部基层员工等多个层面的员工进行了问卷调查。;目录;被调查员工工龄5年以上占比为51.56%；年龄在35岁以下员工占比为63.84%；本科和大专员工占比分别为49.24%和30.30%;调查样本中，分子公司正副总经理、总部部门正副经理/子分公司部门正副经理，占比分别为40.63%和49.22%；管理部门员工占比为53.79%;目录;大部分员工认为晟通集团有明确清晰的发展战略和方向，对公司的发展方向非常关心，但对发展战略和方向了解不深;大部分员工认为公司快速发展的主要原因是：与众不同的企业文化、领导者个人魅力和能力、准确的战略定位和业务布局;大部分员工认为集团未来的发展方向应当为以铝产业为核心，发展相关多元业务、进入国际市场，拓展国际业务等，认为集团需要打造品牌、研发、管理等多方位优势，保证未来可持续发展;大部分员工认为集团目前缺乏职业化的管理人才和技术关键人才，是公司面临的最大问题，也是最大风险;95%的员工对集团未来的发展充满了信心;战略和发展部分——观点汇总;目录;大部分集团员工认为公司的管控模式与公司战略基本匹配或完全匹配，其总比例占到了50.74%。可见集团的管控模式与集团战