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双重组织生活中存在的主要问题与对策 文/余飞 双重组织生活中存在的主要问题与对策 【问题一】降低了要求,参加组织 生活不自觉.有的党员领导干部感到 自己行政职务高了,入党时间长了,主 观上缺乏参加双重组织生活的积极性; 有的党员领导干部认为组织生活是慢 工细活,有一种等手头工作干完再参加 的思想,有的甚至有意避开. 【对策一】力强自我改造,增强党员 领导干部参加双重组织生活的自觉性. 要牢记职责要求.中国共产党章程))中 规定:每个党员无论职务高低,都必须 编入党的一个支部,小组或其他特定组 织,参加组织生活中国共产党军队委 员会工作条例》中指出:党委成员除 参加本级民主生活会外,还必须按照规 定参加所在党支部的组织生活.这就 要求党员领导干部要认清党员权利义 务,牢记自身职责要求,认真对待,自觉 坚持,切实维护双重组织生活制度的权 威性和法规性.要强化组织观念.引导 党员领导干部站在讲政治的高度认识 参加双重组织生活的重要性,真正放得 下架子,转换好身份,调整好心态,不以 党员领导干部自居,积极地而不是消极 地,主动地而不是被动地,经常地而不 是偶尔地,严肃地而不是敷衍地以普通 党员的身份参加所在党支部和党小组 的组织生活.同时,党员领导干部所在党 支部,党小组也要以平等的眼光看待党 员领导干部,切实严起来,管起来,负好 教育监督责任.要搞好自我教育.牢固 树立自觉改造,积极改造,终生改造的 意识,经常自我批评,自我反省,自我教 育,活到老,学到老,改造到老. 【问题二】远离了群众,接受监督 不经常.党员领导干部过双重组织生 活一个重要的目的就是增强党内生活 的原则性,战斗性.实践中发现,有的党 员领导干部认识不到群众监督的重要 性,主动接受群众监督的意识不强,甚 至有排斥和抵触情绪;有的党支部,党 小组把党员领导干部看成是特殊党员, 参加生活靠自觉,不通知,批评监督看 脸色,怕得罪,不愿监督,不敢监督的现 象也经常存在. 【对策二】坚持群众监督,实现党 员领导干部参加双重组织生活的经常 性.要正确对待监督.监督是对党员 领导干部的一种约束,更是一种爱护, 一 种帮助,群众的监督越经常,对党员 领导干部成长进步越有利.要充分认 清群众监督对改进领导作风的重要作 用,自觉把接受群众监督作为锤炼党 性的重要方式,完善自我的重要途径, 为官从政的必备品质,真心实意,积极 主动地接受群众监督,参与组织生活. 要自觉接受批评.批评与自我批评是 我党自觉改造自我完善的有力思想 武器,通过组织生活积极开展批评与 自我批评,在激烈的思想交锋和诚恳 的互助交流中端正价值取向,提升人 生境界.对于参加组织生活时群众的 批评,党员领导干部要虚心听取,自觉 把批评当成一种信任,当做个人成长 进步的动力,在接受批评中认清自我, 校正追求.要合理采纳建议.群众对党 员领导干部工作感受最直接,体验最 深切,看得最清楚,最有发言权和建议 权.党员领导干部要深入部队基层一 线,问政于官兵,问计于官兵,问需于 官兵,不断总结基层官兵创造的新鲜 经验,在集中群众智慧中提高领导科 学发展的能力. 【问题三】弱化了执行,落实制度 不规范.有的党员领导干部习惯于把 行政职务带进党内生活,习惯于在组织 生活会上作指示,提要求,把党的会议 变成了行政会,忽视了制度执行的严 肃性和规范性;党的制度规定是立足 全局管总的,有的单位在落实过程中没 有结合实际细化具体,导致难以执行, 影响了制度效能;有的党支部,党小组 有章不循,违章不究,失之于宽,失之于 软,削弱了制度执行的力度,弱化了组 织生活的刚性. 【对策三l严格制度执行,确保党 员领导干部参加双重组织生活的规范 性.要充分结合实际.科学合理制订组 织生活计划,并预先通知党员领导干部, 以便提前协调工作矛盾,做好提前准 备,增强制度的针对性和可操作性.要从 实际需要出发,对党员领导干部不能按 时参加组织生活的要履行请假制度并 说明情况.同时,对因公请假没有参加组 织生活的党员领导干部,由党支部在会 后把支部生活的情况及时通报.要注重 示范引导.制度的生命在执行力,执行的 关键在示范力.在提高制度执行力上,党 员领导干部的示范力至关重要.要坚持 从领导机关抓起,从党员领导干部特别 是各级主官严起,正副书记要自觉带头, 当好表率,对党委班子成员参加双重组 织生活情况进行定期讲评,充分发挥引 领和导向作用.党支部,党小组要做好登 记,并将党员领导干部参加组织生活情 况以文字材料形式及时上报所在党委. 要严格责任追究.坚持把参加双重组织 生活情况作为考核党员领导干部作风 建设的重要内容.上级组织,纪检部门和 本级党委要加强对党员领导干部参加 双重组织生活的监督和指导,对党员领 导干部参加双重组织生活情况进行通 报,带头落实的给