员工招聘和选拔精选文档.pptVIP

;一个组织素质的高低，在很大程度上是其所聘佣和保有的人员素质的一种总括反映。 ——斯蒂芬·P·罗宾斯;本讲核心内容;一、招聘;是工作难找？还是人才难找？;能力供不应求;人员招募金字塔;招聘的概念;业务部门和职能部门的合作;人员招聘的流程;三、招聘渠道与方法;内部招聘;一般说来，对于需要保持相对稳定的组织中层管理人员更多需要从组织内部提升，而高层管理人员在需要引入新的风格、新的竞争时，可以从外部引进。;内部候选人来源;外部候选人来源;广告制作要求;外部候选人来源;案例分析：宝洁公司的校园招聘;外部候选人来源;二、选拔;甑选的概念;为什么甑选很重要;甄选的职责划分;测试;测试方法;1．面试的类型;谢谢！