无功补偿及低压补偿装置原理简介.docVIP

（A）访谈法 （B）问卷调查法 （C）观察法 （D）电话调查法 59. 劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。 （A）品质导向型 （B）结果导向型 （C）行为导向型 （D）综合型 60. 以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。 （A）需要聘请外部专家参与评估 （B）该方法具有很强的适应性和时效性 （C）与行为量表等考评方法结合效果会更好 （D）由外部专家验证工作业绩是否真实准确 61. 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。 （A）考评效标涉及的范围较大 （B）有广泛适应性 （C）可以考评员工的品质特征 （D）设计难度较大 62. 对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。 （A）工作方式 （B）工作产出 （B）组织气氛 （D）工作效率 63. 获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。 （A）行为过程型 （B）品质特征型 （C）工作结果型 （D）工作方式型 64. 将反映考评指标内涵和外延得诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为（ ）。 （A）分解提问标准 （B）分解等级标准 （C）综合提问标准 （D）综合等级标准 65. 关键绩效指标作为绩效考评的指南与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。 （A）定性化、结果化 （B）定性化、行为化 （C）定量化、结果化 （D）定量化、行为化 66. 设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。