《岗位评价标准体系》.docxVIP

岗位评价标准体系 说明： 《岗位评价标准体系》共包括工作责任、知识与技能、工作强度、工作环境、工作危险性 5 个大 要素，13 个子要素，5 个岗位评价大要素权重分别设为 25%；25%；20%；15%；15%。每一个评价因素满分 为 200 分，总分为 1000 分，一个岗位的评价总分为每一个评价要素评分乘以其权重之和。 第一要素：工作责任（权重：25%） 要素定义： 指在工作中对经济（产量、质量）、生产（设备、消耗）、安全和管理等方面承担的责任。此 项以失败后损失影响的范围和大小作为判断标准。 子要素 1：质量责任。定义：指岗位工作对最终产品质量的责任大小。 等级 等级说明 分数 1 对最终产品质量基本无影响 10 2 对最终产品质量有一定影响 20 3 对最终产品质量有较大影响 30 4 对最终产品质量有决定性影响 50 子要素 2：成本责任。定义：指岗位工作对材料、能源等物质消耗的影响程度。 等级 等级说明 分数 1 基本上不承担成本费用控制指标 10 2 对成本费用控制指标负有一定责任 20 3 对成本费用控制指标负有主要责任 30 4 对成本费用控制表指标起决定性作用 50 子要素 3：安全责任。 定义：指岗位工作对安全生产的影响程度。 等级 等级说明 分数 1 基本上不承担安全责任 10 2 对作业安全负有一定责任 20 3 对作业安全负有主要责任 30 4 对作业