珠宝行业企业激励性报酬计划研讨.pptVIP

激励性报酬计划;一、激励性报酬计划的提出 ;1、激励性报酬计划的优势1）关;2、激励性薪酬计划成功的条件1;3、激励性报酬标准的设订1）激;4、激励性报酬计划的管理1）管;二、激励性报酬计划的策略 ;企业不同发展阶段的薪酬策略;主导价值 公司;三、现场生产员工的激励1、差额;四、销售人员激励性报酬计划1、;2、工资佣金联合计划：关键在于;五、产品开发人员的激励性报酬计;六、中高层管理人员激励计划1、;七、收益分享激励计划1、利润分;2、与成本节约相关的分享奖励计;5、分 红分红又;建立依据分红是对企业税后利润的;主要特点1、?分红是对企业年终;八、股权激励计划1、股票期权 ;2、股票增值权　　　　股票增值;3、限制性股票　　　限制性股票;4、虚拟股票 　　　这一激励机;5、帐面价值股票　　作为经营者;6、特定目标奖金　　特定目标奖;7、业绩股份　　所谓业绩股份，;8、储蓄参与股票　　这种方法的;9、股票无条件赠予　　股票无条;10、影子股票　影子股票是很多;九、特殊福利计划1、追加的养老