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实践课题  关于就业歧视的社会调查报告 学校名称： 指导教师： 学生姓名： 学 专  号： 业： 入学时间： 关于就业歧视的社会调查报告 调查时间：2016 年 1 月 13 日 调查地点：西安 调查人：xxx 为了开展就业歧视方面的研究，推动就业机会平等，我在西安进行了为期 一周的调研，通过网络信息收集、文献收集、实地调研、调查问卷等方式，主 要了解了就业中存在的性别、年龄、户籍、地域、外貌、学历等歧视状况。并 且认真研究和分析就业歧视的产生原因、主要表现，并在此基础上提出在当前 形势下如何通过立法、执法、司法等法律保障形式来有效遏制就业歧视现象的 合理化建议，以充分保障广大人民的公平就业权，进而推动社会朝着理性与和 谐的方向前进。 一、就业歧视的表现 调查结果显示，几乎所有的单位，全部存在健康歧视和年龄歧视，此外还 在政治面貌、性别、户籍、地域等方面存在歧视性要求。调查结果显示，就业 歧视主要体现在性别、民族、社会身份、残障、健康、政治面貌、年龄、身体 特征等八个层面。52.98%的用人单位对求职者的性别有明确要求；53.14%的用 人单位对求职者的户籍地域有明确要求；30.34%的用人单位对求职者的政治面 貌有明确要求；34.96%的用人单位对求职者的身高长相有明确要求；43.82%的 用人单位对求职者的年龄有明确要求；31.07%的用人单位对求职者有体检方面 的要求；