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员工内部推荐及奖励倡议书 为鼓励员工利用个人资源优势，及时、快速的为企业收集相关优秀人才信息，同时拓宽公司的人才招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，降低企业人力资源招聘成本，特倡议公司全体员工积极开拓身边资源，为公司推荐满足公司空缺岗位任职条件的优秀人才。 公司目前空缺职位如下： 职位名称 需求人数（人） 到岗日期 公司运营部 朝阳路（人） 幸福广场(人） 运营部文员 1 1 N N 已到岗 非食督导 1 1 N N 即时到岗 企划行销 3 3 N N 即时到岗 团购销售 2 2 N N 2014/12/1 鲜花园艺采购 1 1 N N 即时到岗 鲜花园艺员工 6 N 3 3 2014/12/1 行政人事主管 1 N N 1 2014/12/1 人事行政助理 1 N 1 N 2014/12/1 团购 4 N 2 2 2014/12/1 收货员 10 N 5 5 2014/12/1 万能维修工 2 N 1 1 根据工程施工开始时间同步 保洁员 16 N 8 8 与施工结束开荒时间同步 收银客服主管 2 N 1 1 2014/12/1 金库员工 4 N 2 2 2014/12/1 服务台员工 6 N 3 3 2014/12/1 收银员 20 N 11 9 2014/12/1 防损主管 1 N N 1 2014/11/20 防损员工 20 N 10 10 设备设施到店前10天 生鲜技工 14 N 8 6 2014/12/1 生鲜员工 47 N 24 23 2014/12/1 烟酒、饮料休闲组 16 N 8 8 2014/12/1 粮油、调料组 16 N 8 8 2014/12/1 洗化组 12 N 6 6 2014/12/1 软硬百货 6 N 3 3 2014/12/1 合计 　 212 　 8 　104 　100 　 推荐方式及要求： 员工如有合适人选，需将内部推荐表、被推荐人的个人简历及相关资料递交到公司人力资源部。 人力资源部根据公司招聘流程进行简历筛选、面试等工作。 如面试合格，将按公司相关录用程序办理。 人力资源会及时将结果反馈给推荐人。 推荐人员奖励标准 被推荐人经公司录用并转正，公司将支付奖励基金100元给推荐人。 推荐人员奖励申请 若被推荐人符合奖励条件，则推荐人可在被推荐人办理转正手续后向人力资源部申请奖励基金。人力资源部在接受申请三日内确认核实后在当月工资发放时以奖金的形式发放给推荐人。 五、附件一《内部推荐奖励基金申请表》 附件二《内部推荐表》 附件一 内部推荐奖励基金申请表 申请人 所属部门 申请日期 申请理由 情况核实 人力资源部签字： 日期： 奖金发放 情况 申请人已于 年 月 日收到奖励基金 ￥ 元。 申请人： 日期： 人力资源部已于 年 月 日发放奖励基金￥ 元予申请人。 人力资源部： 日期： 附件二 内部推荐表 推荐人信息 姓名 电话 所属部门 岗位 被推荐人信息 姓名 性别 联系方式 年龄 推荐人与 被推荐人关系 推荐职位 推荐原因 推荐人对被推荐人评价 推荐人签字 日期