职业健康安全教育.docxVIP

职业健康安全教育规定 1.目的和范围 1.1 目的 为了规范职业健康安全教育管理，制定本文件。 1.2 范围 本文件规定了职业健康安全教育制度的管理内容与要求。 2.职责 2.1Centeal QESH 负责职业安全健康教育制度的制定和监督执行工作。 2.2 人力资源部/工厂行政人事部 2.2 人力资源部/工厂行政人事部 2.2.1 负责职业健康安全教育和培训管理工作。 2.2.2 执行公司级/厂级职业健康安全教育培训。 2.3 其他部门负责本部门内员工的部门级和班组级职业安全健康教育工作。 3.术语 无 4.工作指示 4.1 新职工进厂三级安全教育 4.1.1 凡新进公司职工（包括工人、工程技术人员、管理人员、临时工、外来 培训或实习人员），必须接受公司级/厂级，部门级和班组三级安全教育。 4.1.2 三级安全教育，由公司人力资源部/工厂行政人事部组织、计划、安排， 三级安全教育不合格者不得安排上岗。 4.1.3 《三级安全教育登记表》必须由受教育者本人签字，不得空项。《三级安 全教育登记表》由当地环境安全主管部门存档，部门、班组的试卷及成绩由部 门存档。公司级/厂级安全教育试卷及教育计划由人力资源部/工厂行政人事部 存档。 4.1.4 三级教育考试合格后，部门安全员将填好的《三级安全教育登记表》反 馈到当地环境安全主管部门，由当地环境安全主管部门批准发放劳防用品，领 取劳防用品后方可上岗工作。 4.1.5 三级教育内容 4.1.5.1 公司级/厂级教育，凭人力资源部/工厂行政人事部的通知由当地环境 安全主管部门进行教育，教育时间为 16 学时（包括考试时间），单个教育为 4 学时。教育内容包括：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、公 司制造系统生产特点、岗位存在；危险因素、防范措施及事故应急措施；有关 事故案例等。 4.1.5.2 车间或部门级教育，由车间领导或安全员进行教育，教育时间为 8 学 时(包括考试时间)；单个教育为 2 学时。教育内容包括：本车间安全生产状况 和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施； 事故案例等。 4.1.5.3 班组级教育，由班组长或班组安全员时进行教育，教育时间为 4 学时， 单个教育为 1 学时。教育内容包括：本岗位、安全技术操作规程、生产设备和 保险装置作用等及容易发生事故的地方和部位，个人防护用品的使用和保养事 故案例等。 4.2 中层及中层以上干部教育 4.2.1 中层以上干部（含中层）被任命、聘用上岗，人力资源部/工厂行政人事 部应组织干部本人接受安全教育。内容有： 安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程 和规范； 安全生产管理的基本知识、方法与安全技术、有关行业安全生产管理专 业知识； 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法、重大危险源管理与应急 救援预案编制原则； 国内外先进的安全生产管理经验； 典型事故案例分析； 4.2.2 中层及中层以上干部教育培训时间不得少于 24 小时，每年再培训时间不 得少于 8 学时，可采用授课、讲解、报告等方式进行。 4.3 特种作业人员安全教育 4.3.1 特种作业人员指电工、金属焊接（气割）工、锅炉司炉工、压力容器操 作工、厂内机动车辆司机、起重工、危险物品作业、制冷作业等工种。 4.3.2 并按规定时间复训，复训不合格者调离原工作岗位。 4.3.3 特种作业人员教育参见公司《特种工作人员管理规定》。 4.3.4 同作业人员必须接受专门的安全技术培训，经考试合格，取得安全生产 监督管理部门颁发的《中华人民共和国特种作业操作证》或质量技术监督管理 部门颁发的《特种设备作业人员证》方可上岗工作。 4.4 班组长教育 4.4.1 聘任班组长的部门应将班组长名单通知人力资源部/工厂行政人事部，人 力资源部/工厂行政人事部会同当地环境安全主管部门采用授课方式进行教育。 教育内容有：劳动保护法规条列、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制 要点等、班组安全建设。 4.4.2 班组长教育每年进行一次，试卷及成绩在公司人力资源部/工厂行政人事 部存档。 4.5 变换工种和“四新”教育 4.5.1 部门在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，部门及班组必须 对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。 4.5.2 本部门内部变换工种的由本部门及班组进行变换工种教育。人员跨部门 调动的，由新的部门凭人力资源部/工厂行政人事部的通知对该人员进行车间和 班组级安全教育。 4.5.3 教育内容：同新职工进厂的车间及班组级的安全教育内容。 4.5.4 变换工种和“四新”教育资料、试卷由各部门自行存档。 4.6 职业健康教育 4.6.1 教育对象 4.6.1.1 劳动卫生教育对象按合理选择人群而分为主要