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XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 读者誓言 我将认真地阅读这本手则内容，努力使自己成 为联开公司的合格员工、优秀员工。 我将严格遵守执行本手册上公司的所有规章 制度和规范。 我将非常珍惜并保存好该手册，只要我在联 开公司工作一天，这本手册就会伴随我一天。 1 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 第一章 企业员工要求 解放思想，勇于开拓进取。 清正廉洁，办事秉公负责。 诚实乐观，同事关系融洽。 热爱企业，抢挑工作重担。 勤奋学习，提高岗位能力。 淡泊名利，注重职业道德。 艰苦朴素，不忘劳动本色。 敢作敢为，勇于承担责任。 谦虚谨慎，作风严谨踏实。 紧抓机遇，谋求企业发展。 第二章 企业精神及工作思路 一、企业精神 用科技来武装企业；用管理来塑造企业；用 制度来规范企业；用纪律来统一企业；用创新来 发展企业。 二、工作思路 1、八字方针———制度、指标、考核、监 2 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 督 管理体制——————————外园内方 发展模式——————————集团化 经营机制——————————市场化 企业管理——————————集约化 企业不谋发展就意味着倒闭。 抓了市场，不抓现场，就会失去市场； 抓了现场，不抓市场，就会没有市场。 6、没有规模就没有竞争的实力。 企业追求的不仅是效益，更重要的是质量和信 誉。 效益的来源——————————科学管理； 效益的基础——————————优秀人才。 做人要诚实，办事讲原则，方法要灵活。 用力去做不能达到合格；用心去做只能达到 合格；用智谋去做才能算称职。 工作要求：求新、求实、求快、求变。 工作不求质量等于没有工作。 今天的管理，明天的效益，后天的市场； 今天的成本控制，明天的经济效益，后天的 3 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 企业发展； 今天的各自为政，明天的不正之风，后天的 企业倒闭 14、企业没有危机感，就会被市场淘汰； 员工没有危机感，就会被企业淘汰。 15、凡事要有计划；凡是要有时间界限；凡事要 有人去做；凡事要有标准和要求；凡事要有检查 和督促。 16、有利于加快企业发展，就要去闯；有利于增 加员工收入，就得去做；有利于提高企业信誉， 就得去办。 质量第一、诚信为本、精诚团结、求实创新、 以人为本、开拓进取、创造价值、服务客户； 态度决定一切，细节决定成败； 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任； 　　 　　 强化竞争意识，营造团队精神； 塑造人的品质，建立管理根基；　 转变观念、转变作风、让企业文化生生不息； 　 　没有执行力，就没有竞争力； 　 　行动是成功的开始，等待是失败的源头； 　 　爱护公物、勤俭节约、珍惜资源、共同发展； 　 　和传统的昨天告别，向规范的的未来逐进； 摘自——联开公司发展理念 4 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 第一章 员工守则 一、热爱祖国，热爱社会主义，确立“爱我 联开”的主人翁意识和敬业精神，尽职尽责，积 极开拓，努力进取。树立全局观念，团结协作， 谦以待人。 二、增强法制观念。认真学习和遵守国家法 律、政策、法规和公司的各项规章制度，严格保 守国家和公司秘密，包括商业秘密，维护国家和 公司的利益。 三、积极参加公司组织的政治思想、职业道 德、业务技能等各方面的教育和培训，努力学习 所在岗位专业知识，不断提高自身素质水平。服 从各级领导管理，积极开拓进取，努力提高工作 效率，从严禁细致的工作态度，努力完成规定的 工作任务。 5 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 四、严格遵守财务管理制度，坚持勤俭办企 业，开源节流，爱护公司公共财物。 ···········一个不遵守制度的人是一个不可靠的 人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族! 制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度 的威力都将大打折扣，或者是无效的。德胜公司的合 格员工应该努力使自己变成君子。 德胜公司提倡的价值观是：诚实、勤劳、有爱心、 不走捷径。 摘自：德胜员工守则 6 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规范手则 第二章 人事管理制度 总 则 为使本人事作业规范化、制度化和统一 化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率 和员工责任感、归属感，特制定本制度。 适用范围。 本公司员工的管理，除遵照国家和地方 有关法令外，都应依据本制度办理。 本制度所称员工，系指本公司聘用的全 体从业人员。 本公司如有临时性、短期性、季节性或 特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理 依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 工作守则 员工应遵守本公司一切规章、通告及公 告。 员工应遵守下列事项： 1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责 7 XXXX 建设工程有限责任公司员工制度规