用流程复制培训.pptVIP

;;;;;;;;;;; 初级基因 关系管理 无法复制（弱适应） 灵活、直觉、短线 商机、价格战 ;;告别一枝独秀;;专注发展 专注优质基因 浮躁 耐心(亏得起) 流程盲 黑带大师 孤独的旅行者 超群的智库 繁荣-衰退-死亡 繁荣-衰退-繁荣 ;;;儿童乐园 迪斯尼 长春电影制片厂 好莱坞 中国邮政 联邦快递 北京饭店 香格里拉 可口可乐 汇源果汁 老舍茶馆 星巴克 ;;;I Input;成功的取得并应用新能力;;;;;清除非增值活动;;标准化：可衡量;Sub title;;;;;输血不如造血;;;;如何化解阻力？;Styles 领导风格;;;;;;Policy;;;;;;;;;;;; 如果哪家公司收入的增长持续超出人员数量和质量的增长，那么结果很简单，它不可能持续保持卓越。 ——帕卡德;;;;;;;一流的流程;;训练四部曲;经验复制;管理训练体系;;;先有学习力，后有执行力;;执行力是“淘汰”出来的;;;;目标：“精”;;计划：“细”;预防性措施 　（ＢＰ） 降低问题 发生概率 ;;Sub title;工具：“简”;;;Sub title;;;;问题解析;