特种车辆驾驶员聘用合同.docxVIP

驾驶员聘用合同 方（聘用方） 方（被聘用方） 操作证号： 身份证号： 经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。 甲方审核同意聘用乙方 一、乙方的权利和待遇：  驾驶员 （一）、甲方聘用乙方时间为  年  月  日起至  年  月  日止。 试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双 方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无 安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。 （二）、薪金与补助。 1、工资：试用期一个月，试用期间按  元/月计发。试用期满后同 意继续留用的，月工资为满勤  元/月计发；旷工按  元/天处罚（特殊 天气情况和工地及机器无法作业除外）。 2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月 通讯费补助  元。 请假在 1 周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤 天数）通讯补助不计发。 工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗 养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。 5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议： 在试用期内的； 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 二、乙方工作职责： 聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的 安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。 乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、 保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本； 3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天 24 小时 开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节 假日也须服从甲方调度安排。 4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内 如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种 机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作 和从事其它违法违纪活动。 乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机 器容貌整洁。 乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内 发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。 甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并 作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。 8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退 乙方。 三、乙方安全操作责任 必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、 配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲 方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。 3、 聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全 事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经 济损失的，应当承担赔偿责任。 四、甲方的责任、权利 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服 务态度和驾驶技能进行考核。 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方 的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 五、解除聘用协议： （一）、 通知乙方：  有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前 15 天 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认 定不合格的； 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的； 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的； 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达 成协议的。 （二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重 违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的； 连续旷工时间超过 7 天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星 期达 3 次以上的。 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造 成严重经济损失的； 未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于 其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造 成机器损坏和发生安生事故的； 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方 不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双 方未达成一致意见的，原协议效力不变。 协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方 表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。 本协议一式二