小学教师聘用合同书.docxVIP

安溪县编外合同教师 聘 用 合 同 书 [ ]  号 甲方：（学校名称） 安溪县虎邱镇仙景小学 法人代表姓 名 乙方：（合同教师姓名） 身 份 证 号 码  钟进彬 根据《中华人民共和国劳动合同法》及现行法律、法规政 策的有关规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用 合同以便共同遵守。 第一章 聘用岗位、聘用合同期限 第一条  甲方根据工作需要及乙方的学历、专业等,聘用乙 方为 编外合同教师（英语） 。 合同履行期间，甲方有权根据自己的工作需要及乙方的工 作表现调整乙方的工作岗位，同时乙方的工资等待遇也可做相 应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则甲 方有权单方解除本合同，乙方无权获得相应经济补偿金。 第二条 本合同期限自 2017 年 8 月 31 日至 2018 年 8 月 30 日止。试用期 一 个月 本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续 订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。 第二章 受聘人员的权利与义务 第三条 受聘人员的权利 （一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇。 （二）享有与编内聘用教师同等的评优评先、进修培训的 权利。 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提 出意见和建议。 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 （五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第四条 受聘人员的义务 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。 贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制 度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务。 乙方对其辅导的学生应尽到严格管理的义务，对学 生的违规违纪行为应及时制止；如因乙方未尽管理义务，导致 学生在校期间伤亡的，乙方应承担相应的赔偿责任。 不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利 为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。 依法应履行的其他义务。 第三章 聘用单位的权利和义务 第五条 聘用单位的权利 甲方有权要求乙方服从甲方正常的教学制度安排， 完成相应的教学任务并保证教学安全；获得乙方提供与其聘用 岗位相一致的教学服务。 甲方根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩 进行考核并实施奖惩；乙方违反甲方依法制定的校规、校纪， 甲方可按规定予以处理。 甲方有权视乙方的教学能力根据本合同第一条的约 定调整乙方工作岗位。 甲方享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、 发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。 乙方涉嫌违法犯罪被采取强制措施或被追究刑事责 任，甲方有权办理涉及社会保险账户暂停结算、封存手续。 — 2 — （六）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条 聘用单位的义务 甲方应当根据乙方的岗位和工作需求，为乙方提供必 需的教学条件。 法律、法规规定的其他义务。 第四章  工资和社会保险 第七条  甲 方根据 乙 方的工作岗位，按月支付 乙 方的工资。 乙 方试用期工资为人民币 1300 元/月；正式聘用期工资为人民 币 1300 元/月。每月 15 日为上个月工资的发放日，不得拖欠 工资。每年发放 10 个月。 合 同期满不续聘的，甲方应在合同 期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。其他奖金、 津贴按甲方的规定执行。 第五章 合同的变更、解除及终止 第九条  乙 方在聘用期间有下列情形之一的， 甲 方可随时 解除 合 同，且无须向乙方支付经济补偿金。 有违法的行为，被采取强制措施或被追究刑事责任 的。 年度或聘期考核不合格或被证明不符合聘用条件的。 违反教师法、学校规章制度或工作纪律达到解聘条 件的。 签订 合 同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的。 — 3 — 在工作中严重失职或故意不履行岗位职责，给学校工 作造成损失的。 体罚学生，侮辱学生的。 连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的。 其他严重失职行为。 第十条 有下列情形之一的， 甲 方可以解除 合 同，但应提 前 30 天以书面形式通知 乙 方，且无须向乙方支付经济补偿金。 乙 方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的。 乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的， 又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但 到新岗位后考核仍不能胜任的。 甲方超编、撤并等客观原因裁减人员的。 本 合 同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使 合 同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合 同内容达成 协 议的。 第十一条 乙 方在聘用期间有下列情形之一的， 甲 方不得解聘。 符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺 乳期内的。 法律、法规规定