职务说明书八室——办公室.docxVIP

第八研究室 仪器收发  部门职务说明书 岗位职务说明书 岗位编号：  编写日期： 岗位名称：仪器收发 在岗人数：1 所在部门：八室 编写人：李燕梅 直接上级：室主任、副主任 直接下级： 直接下级人数： 审定人：杨照金 本职概述： 主要负责来站送检仪器（物品）的接收发工作。 职责一：接待来站联系校准（检定）、检测业务的人员及来访人员。 平均占工作时间百分比：85% 工 作 任 务 接收客户送检物品，按相关规定，填写送检计量器具登记表。 工 作 任 务 收到已校准（检定）、检测完的物品后，及时通知客户取走送检物品。 工 作 任 务 接待来站联系校准（检定）、检测业务的人员及来访人员。 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 工 作 任 务 执行权 全部 日常 各专业计量室 各送检单位 职责二：负责实验室的部分內务工作。 平均占工作时间百分比：7% 工 作 任 务 负责实验室内水、电维修的联系工作。 工 作 任 务 负责实验室的温、湿度表的周期送检。 工 作 任 务 负责收发室内的卫生清扫、收发仪器摆放整洁。 工 作 任 务 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 工 作 任 务 执行权 全部 日常 各专业计量室 三产处 职责三：督促收费工作，收集客户意见。 平均占工作时间百分比：3 % 工 作 任 务 督促、收取校准（检定）、检测费用。 工 作 任 务 听取客户意见、建议，并及时向有关上级反映。 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 工 作 任 务 执行权 部分 日常 各专业计量室 各送检单位 职责四：领导交办的临时任务。 平均占工作时间百分比： 5% 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 工 作 任 务 职责五： 平均占工作时间百分比： % 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 工 作 任 务 职责六： 平均占工作时间百分比：% 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求）： 教育水平 中专及以上学历。 参考专业 工作经验 两年以上工作经验。 相关知识 清楚实验室能开展的校准（检定）、检测工作（项目），了解计量管理一般知识，及实验室 的质量手册和程序文件的基本内容。 相关技能 熟知程序文件中有关内容和规定，熟练地掌握仪器收发、填写送检计量器具登记表工作。 熟练掌握各类送检仪器的外观检查及要求。 身体条件 健康。 其它： 所需工具/设备 一般办公设备。 工作环境 实验室。 工作时间特征 正常工作时间，有时加班 备注: 第八研究室 量传管理  部门职务说明书 岗位职务说明书 岗位编号：  编写日期： 岗位名称：量传管理 在岗人数：1 所在部门：八室 编写人：李燕梅 直接上级：室主任、副主任 直接下级： 直接下级人数： 审定人：杨照金 本职概述：主要负责实验室量值传递、建标考核、申报及相关质量管理工作。 职责一：负责实验室量值传递工作。 平均占工作时间百分比：40% 工 作 任 务 编制实验室年度测量标准、检测项目的溯源计划，编制校准（检定）、建标考核、培训等工作计划，并 组织实施。 工 作 任 务 按计划组织送检、自校（检），以上工作完成后在相关测量标准、仪器设备上贴上相应的标识。 工 作 任 务 编制实验室年度测量标准、检测项目状态表。 工 作 任 务 工 作 任 务 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 工作关系 工 作 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 工 作 任 务 执行权 全部 定期 各专业计量室 国家、部门的计量检定单位 职责二：负责实验室计量标准建标考核、申报及相关质量管理工作。 平均占工作时间百分比：30% 工 作 任 务 负责实验室测量标准建标、考核的督促、检查和申报工作。 工 作 任 务 承办国防科工委计量考核办公室和各省、市工办委托，实施对国防系统光学计量的测量标准的考核及校 准（检定）人员的培训、考核等工作。 工 作 任 务 负责实施实验室闲置、报废、封存的测量标准及配套设备的申报工作。 工 作 任 务 受理相关质量申诉，参与相关质