工厂规则制度.docxVIP

规 章 制 度 前  言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结 合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章 总 则 第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、 保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条 在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的 办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由 行政部共同批核。 第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规 定的一切权益。 第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细 则，报公司审核批准生效。 第六条 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归 本公司。 本章程于 XX 年 XX 月正式颁布实施 第二章  员工守则 第一条 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现 代化企业有用之才。 第三条 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员 工。 第四条 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行 为。 第六条 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、 损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确 创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各 项改善工作提供合理化建议。 第八条 热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、 保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 第九条 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众豪赌的一切 道德品质败坏的行为。 第十条 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由威胁、恐吓、殴打执行公务人员。 第十一条 积极配合公司各项管理工作，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔， 自觉维护公共区域整洁环境。 第十二条 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不 得擅自外出或接待亲友和外宾 第十三条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，接听私 人电话时，避免一边电话一边工作造成不必要危害。 第十四条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因 造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、 资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。 搞好个人及集体卫生。 第十六条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全 规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议， 无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 第三章  员工薪酬制度 第一条 公司采用 28 天/月上班制，全年正常工作时间为 8 小时，上午 8:00-12:00,下午 14:00-18:00，需晚上加班的均为 19:00-21:40（特殊情况或遇时间调整，按工作需要 安排）。 第二条 公司薪酬发放采用隔月结算制，即下月 15 号发放上月工资, 一般情况下厂方及时 发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过 15 天。 每月加班时间平均不能会出 36 小时。工厂加班薪酬按照 1.5 倍给予，如果，公司因 出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。 第四章  安全生产管理制度 第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条 第七条  贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程， 供操作者安全指南。 学徒应在师傅的指导下，依照《安全操