培养团队协同力教程.pptVIP

责任就是我们工作宣言，表明了我们的工作态度，一个人责任感的高低，决定了他工作绩效的高低。所以，没有做不好的工作，只有不负责任的员工。 如何培养团队协同力——负责 有德有才 破格录取 有德无才 培训录取 无德有才 坚决不用 如何培养团队协同力——尊重 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。 2、尊重:无论新人或老人 如何培养团队协同力——尊重 2、尊重他人的不同意见 1、尊重他人的选择 3、少批评别人，严于律己，宽以待人 4、言辞温和，少与人争辩，尽量去了解对方的观点 5、尊重别人就是不过问、不谈论、不干涉别人的私事 6、尊重别人就要尊重别人的看法、想法、说法、做法 3、宽容:让心胸更宽广 如何培养团队协同力——宽容 雨果曾经说过，“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。 如何培养团队协同力——宽容 对于那些无心犯错的人，多给一些尊重和关心，对于他的过错要善解人意，帮他改正，不能袖手旁观和幸灾乐祸，更不能落井下石 4、信任:成功协