操作员绩效管理考核细则.docVIP

中控室操作员绩效管理考核实施细则 一、 目的 为实现中控室操作绩效考核管理，严肃操作纪律，优化操作参数, 有效控制生产成本，实现稳产，优质、低耗，特制订本细则。 二、 适用范围 中央控制室窑、磨操作员的日常绩效管理及考核 三、 依据 《绩效考核管理制度》、《作业指导书》、《两册一书》等相关管理制度。 K回转窑操作员绩效考核目标 岗位 项目 目标值 实际 值 考核分 值 实际 得分 细则 回转 窑操 作员 熟料工序电耗 36 10 目标值/实际值*权重分 煤耗 155kg 15 目标值/实际值*权重分 吨熟料发电量 29. 1 5 实际值/目标值*权重分 熟料台时 74 20 实际值/目标值*权重分 立升重合格率 90% 10 实际值/目标值*权重分 f-cao合格率 80% 10 实际值/目标值*权重分 熟料3天强度 32 5 实际值/目标值*权重分 煤磨谷电运转率 92% 5 每上升/下降0. 5个百分点考核1分 煤磨台时 16. 5 10 实际值/目标值*权重分 出磨煤粉水分 90% 5 实际值/目标值*权重分 出磨煤粉细度 90% 5 实际值/目标值*权重分 合计 100 2、生料磨操作员绩效考核目标 岗位 项目 目标值 实际 值 考核分 值 实际 得分 细则 生料 磨操 生料磨工序电耗 1 5 10 目标值/实际值*权重分 石灰石工序电耗 1. 1 10 目标值/实际值*权