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××××××××公司工会工作考评实施细则 （修订稿） 项目 序号 考核内容 序 号 目标要求 考评标准 标准 分 得 分 备注 一 自身建设 （15 分） 1 依法入会，员工入会率达到 100%。会 员档案齐全。 1、及时发展新会员，少一人入会扣 1 分。 2、无工会会员档案扣 5 分，缺少一人扣 1 分。 5 一 自身建设 （15 分） 2 分会组织健全,委员分工明确。 1、分会组织不健全的扣 2 分； 2、小组机构不健全的扣 2 分。 5 一 自身建设 （15 分） 3 建立健全分工会工作制度。 1、没有制度扣 3 分； 2、制度不健全、虚设扣 2 分。 5 二 民主管理 （35 分） 1 分工会主席按时参加月例会和工会召 开的各种会议。 1、无故不参加，一次扣 3 分； 2、迟到一次扣 2 分。 3 二 民主管理 （35 分） 2 及时收缴会费，上缴公司工会。 1、1—3 季度最后一个月的 15 日前上缴会费，4 季度 11 月 30 日前上缴会费，延期一天扣１分； 2、全员足额上缴会费，少一人扣 1 分。 3 二 民主管理 （35 分） 3 开好职代会，认真贯彻职代会精神。 1、 按照召开职代会的具体要求做好各项工作，做好职工代表 的培训工作；代表无培训扣 2 分； 2、不认真落实职代会精神，无方案、无措施扣 3 分。 3 1 。 。 4 做好厂务公开工作，真正做到“上情