党委换届工作实施方案的通知.docxVIP

中共江油市*乡委员会 关于印发党委换届工作实施方案的通知 各村委员会、场镇各单位： 按照市委换届工作要求，为营造风清气正换届环境，确 保本次换届工作圆满完成，现将我乡换届工作实施方案印发 给你们，请认真遵照执行。 *党委换届工作实施方案 根据《中国共产党章程》和中共江油市委《关于做好乡镇 党委换届工作的实施意见》（*委发[2011]5 号）精神，本届乡 党委任期届满，将于今年六月进行换届。按照上级要求，结 合我乡实际，经研究制定*乡党委换届工作实施方案。 一、指导思想 换届工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观，以德才兼备、以德为先的原则， 以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，发扬民 主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治靠得住、工作有本事、 作风过得硬、人民群众信得过的优秀干部，以增强乡党委班 子的凝聚力和战斗力，为促进全乡经济社会又好又快发展， 实现“十二五”目标任务提供坚强有力的组织保证。 二、主要任务和目标 听取和审议中共*乡委员会的工作报告（回顾总结上 届党委五年来工作，明确“十二五”奋斗目标）。 听取和审议中共*乡纪律检查委员会工作报告。 按规定程序选举中共*第十三届委员会和中共方水 乡纪律检查委员会。 按市委分配的名额和规定的办法选举产生出席市十 三次党代会代表。 三、班子职数配置和选配要求 关于职数设置。乡党委领导班子成员 9 名，其中设书 记 1 名，副书记、纪委书记 1 名，人大主席 1 名，副书记 1 名， 副乡长 3 名，乡纪律检查委员会由 5 人组成，设书记、副书 记各 1 名，乡纪委书记由乡党委副书记担任。 关于年龄结构和提名年龄界限。根据市委要求，乡党 委换届时将形成以 36-45 岁干部为主体的梯次配备，注意选 拔 35 岁以下的优秀年轻干部。乡党委书记、副书记、委员 52 岁（女同志 49 岁）以上的不再提名，提拔任职的一般不超过 49 岁。任届期内党委领导班子成员 55 岁（女同志 52 岁）以上 的原则上转到其他岗位工作。 关于选配要求。乡党委领导班子要形成合理的知识、 专业和工作经历结构。既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、 政法等工作的干部，也要适应转变经济发展方式、加强社会 建设、做好群众工作等形势需要，充实熟悉经济、社会管理、 群众工作的干部。 四、乡党代会的代表名额、构成和产生的程序 （一）代表名额。根据《中国共产党基层组织选举工作暂 行条例》第 7 条关于“党的基层组织召开党员代表大会的名额 一般为一百至二百名”的规定，结合我乡实际，党代表名额暂 定为 115 名。 代表构成。注重党代表的先进性和代表性，按照党代 表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系 党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。改善代表 结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人 物。基层一线代表比例在上次党代会的基础上适当提高，乡、 村和集体经济组织中的党员干部代表的比例一般不超过 60%， 年龄在 45 岁以下的代表一般不少于 50%，妇女代表占 20% 左右，同时，安排外出务工党员和退（离）休党员干部代表。 乡党代表与乡人大代表一般不交叉。 产生程序。各选举单位按照乡党委分配的代表名额， 采取自下而上、上下结合的方法，由各村、场镇各单位组织 党员、群众进行推荐提名。按照多于应选代表 20%的差额， 确定代表候选人，提交党员大会选举产生。召开党员大会选 举代表时，必须有应到党员数的五分之四以上、有选举权的 党员参加。 代表资格审查。在乡党代会召开前，乡党委要对代表 资格进行严格审查，如发现代表的产生不符合规定程序的或 代表不具备资格的，应及时责成原选举单位重新进行选举或 撤换。 五、时间安排及工作步骤 第一阶段：换届准备（6 月 26 日至 3 月 6 日） 建立工作机构。乡党委成立换届选举工作领导小组和 代表资格审查小组，抽调熟悉业务的工作人员组成换届选举 工作办公室。 召开党委会，安排换届全面工作。学习市委《关于做 好乡镇党委换届工作的实施意见》（无发[2011]5 号）等文件精 神；提出换届选举筹备工作的初步实施意见；讨论换届方案 及决定召开党员代表大会的有关事宜；讨论决定召开党代会 的时间、大会的指导思想、任务和主要议程；划分选举单位， 安排代表名额分配、构成比例及选举办法，安排划分代表团； 讨论决定新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记、 副书记的提名及选举方式。 向市委呈报召开党员代表大会的请示。向市委请示党 员代表大会召开的相关事宜。 宣传发动。乡党委召开换届选举工作会议，进行思想 动员，安排部署选举工作。各党支部要召开党员大会，组织 党员学习传达上级有关党委换届选举工作文件精神和要求。 第二阶段：代表选举（3 月 6 日