党委开展领导点评工作的实施方案.docxVIP

xx 社区党委 开展领导点评工作的实施方案 在创先争优活动中开展领导点评，是促进基层党组织和党员 践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一 步加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党 组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，特制定如下实施 方案： 一、点评主体 接受点评的对象为全县各基层党组织和党员。按照分级负责 的原则，县委创先争优活动领导小组对六大领域活动进行指导点 评，县级党员领导干部负责对联系点和分管单位进行点评，基层 党委领导班子成员负责对所属党组织进行点评，基层党组织负责 人对所属党员进行点评。 二、点评内容 围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基 层组织的总体要求，重点以活动开展情况、推动本单位中心工作 和完成重点任务情况、开展公开承诺情况、为服务对象和群众办 实事好事情况、基层组织创新情况为点评主要内容。 1、对基层党组织的点评，重点围绕以下五个方面进行：一是 组织抓好创先争优活动，以正在干的事情为中心，解决本单位突 出问题，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；二是党组 织按照“四定工作法”开展公开承诺、切实兑现承诺的情况；三是 服务人民群众，为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情 况；四是制定活动的长效机制，加强基层组织创新，推进基层党 建规范化建设，积极创建“五个好”党组织情况；五是班子建设、 民主管理、党务公开、和党风廉政建设情况。 - 1 - 2、对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行：一是积极投 身创先争优活动，积极做好本职工作特别是完成急难险重任务的 表现情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三 是为群众办实事做好事，主动为群众服务情况；四是履行党章规 定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用情况；五是创新工 作思路、强化执行能力、提高工作效率和遵纪守法、廉洁自律情 况。 三、点评方式 集中点评。通过调研、检查、督查等形式，深入所属基层 党组织或联系点，了解掌握创先争优活动动态，召开党员群众代 表座谈会、汇报会，对基层党组织开展创活动情况、党组织和党 员的公开承诺承诺情况进行集中点评。 日常点评。结合日常工作安排、干部职工会等对党组织和 党员前一阶段主要工作情况进行点评；或通过支部集中学习、民 主生活会、党员大会对党组织和党员的承诺情况进行工作点评。 个别点评。上级有关领导或基层党组织负责人结合谈心 谈话活动，对党员参加创先争优活动的情况个别谈话或单个点评。 专项点评。结合党组织和党员在推进某一项重点工作中 出现的困难和问题，及时组织召开会议进行专项点评。 随机点评。各级指导小组或检查组随时随地随机进行点 评。 领导点评原则上每季度 1 次，一年不少于 4 次，其中集中点 评至少一次。 四、点评步骤 1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党组织向上级党组 织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况， 并对进一步搞好活动提出设想和建议。 - 2 - 进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求 是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今 后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足，指导制 定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。 整改表态。领导点评后基层党组织负责人和党员根据点 评内容作整改表态发言，并采取召开会议、公示栏、墙报、媒体宣 传等形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众 监督。 跟踪问效。各基层党组织要将领导点评工作与群众评议 有机衔接，要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，综合分析 各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。把本次领导点 评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并 将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。 形成台帐。被点评的党组织和党员要作好领导点评书面 记录。点评等次分为“好、中、差”，每次领导点评后，要认真填写 好《基层党组织创先争优活动接受领导点评登记表》和《党员创先 争优活动接受领导点评登记表》，形成台帐。 五、相关要求 注重落实领导责任。各支部要切实加强领导，抓好组织实 施，确保党组织和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工 作全面覆盖。党委委员要深入联系点开展点评，发挥示范引导作 用，带动面上领导点评工作深入开展。 注重推动中心工作。紧紧围绕中心任务，立足本职工作和 岗位特点，坚持干什么就点评什么，把创先争优体现到推动中央 省、市、县委重大决策部署、贯彻落实上级党组织指示精神的日 常工作生活中，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。 注重活动取得实效。联系基层实际，回应群众期盼，指导 基层党组织和党员制订具体的改进措施，切实帮助解决存在的困 - 3 - 难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践