公司员工契合管理要求.pptVIP

员工契合 员工环境 以员工为本 坚持守法经营：认真遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，全员签订劳动合同，全员参加社会保险 　　公司从创立至今，没有发生过群体性的员工劳资纠纷 员工环境 　　公司从创立至今，没有主动裁减过一名员工 设备从煤气化变更为电气化 更换油烟处理系统 增加抽湿设备和新风设备 地板材料全部更换为防滑材质 开水设施更换为防烫触摸 照明灯具更换为防爆灯 发放安全劳保物品 定期消毒杀虫 生产工艺标准化 不断进行设备、工艺、环境的完善和改进，为员工创造良好的工作条件 员工环境 每年为全体员工免费接种乙肝疫苗 公司基本奖励措施 员工环境 公司先后荣获“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”、“深圳市模范遵守劳动法先进企业”、“深圳市外地来深建设者之家”等荣誉称号 员工环境 以员工为本 　　我们将坚持“以员工为本”的管理理念，为公司战略目标的达成提供源源不断的人员保障 以员工为本 欢迎批评指正！ 2009年福田区区长质量奖现场评审 ——以员工为本 深圳面点王饮食连锁有限公司人力资源部经理 傅 钢 员工契合 员工环境 以员工为本 以员工为本 　　根据公司总体发展战略的要求，创新人才培育机制，以全面提高员工素质，稳定员工队伍，提升员工契合度 以员工为本 以人为本、育人重才、聚才生财 公司人才观 以员工为本 尊重员工人格