达能企业文化手册.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业文化论文 《达能集团企业文化手册》 目录 一 、 达 能 ( 集 团 ) 背 景 . ...............................................2 达 能 ( 集 团 ) CEO 的 个 人 简 历 。 ...............................2 达 能 ( 集 团 ) 的 过 去 、 现 在 和 未 来 ............................2 过 去 . .....................................................2 现 在 . .....................................................2 未 来 . .....................................................3 二 、 达 能 ( 集 团 ) 企 业 文 化 内 容 . .......................................3 ( 一 ) 企 业 精 神 文 化 ..............................................3 企 业 理 念 . .................................................3 企 业 价 值 观 . ...............................................3 企 业 精 神 . .................................................3 企 业 使 命 . .................................................3 企 业 信 念 . .................................................3 企 业 宗 旨 . .................................................3 企 业 伦 理 . .................................................4 公 司 口 号 . .................................................4 ( 二 ) 企 业 文 化 制 度 .............................................4 营 销 管 理 制 度 . .............................................4 经 营 管 理 制 度 . .............................................4 ( 三 ) 企 业 物 质 文 化 ..............................................4 基 本 要 素 . .................................................4 辅 助 要 素 . .................................................5 三 、 达 能 ( 集 团 ) 企 业 文 化 判 断 、 分 析 及 支 撑 事 例 ( 事 例 ) ................6 ( 一 ) 相 关 利 益 者 分 析 ............................................6 如 何 看 待 员 工 . .............................................6 如 何 看 待 顾 客 . .............................................6

文档评论(0)

dashifuniu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档