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- 约4.67千字
- 约 11页
- 2019-12-10 发布于江西
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面试材料整理
一、题目数量:
事业单位一般 3 题,公务员一般 4 题。测试考生 7~8 种能力。
二、注意事项:
敢说敢讲,即使对不熟悉的题目也要善于表达自己的见解,切不可不讲。
对问题和观点要横向纵向展开,主次观点要分明,要详尽。重点抓主要 观点,但也不能只讲主要的,忽视次要的。
合理安排时间,事业单位为十五分钟,公务员为 20 到 25 分钟。每道题 审题一到两分钟,回答两到三分钟。
三、题型类别:
①人际交往题:
例:你与某同事一起工作做事,在许多方面你比该同事优秀,但是领导常 常表扬这位同事,从不表扬你,有时还批评你。在这样的情况下,你该怎么办?
【解析】:第 一 , 在许 多 方 面 我 比 同 事 优 秀 , 反 过 来讲 在 有 些 方 面 我 要 逊 于 同 事, 而 这 些 方 面 正 是 领 导 所看 重 所关 注 的 。 领 导 批 评 我 是 对我 的 关 心 。 我 不能 心 存 怨 意 , 而 是 应 当 深刻 地 自我 反 省 , 找 不 自 己 的 不 足之 处 , 加 以 改 正;
第 二 , 领导 表 扬 同 事 , 说 明 同 事 有长 处 优点 值 得 我 学 习 , 我 应 当 虚心 学 习 。 三人 行 , 必 有 我 师 。 我 的 同事 有 些方 面 不 如 我 , 但 其 他 方 面一 定 有 超 过 我 的地 方 , 或 作
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