工厂管理实务薪酬管理的培训.pptVIP

* * 薪酬管理 工厂管理实务 39 ? ? ? ? 薪资比率 员工薪资在带宽内 员工薪资在带宽外 根据岗位或等级变动调整薪资 薪酬管理 考虑 : 薪资比率 a. 控制薪资比率 ： 薪资比率是实际薪资与中位值的比率，以百分数表示。所以它可以表示实际薪资与 薪资的竞争比率。 公式 : ) 公司平均薪资 市场平均薪资 公司平均薪资 公司中位值 = 外部竞争比率* (实际薪资比市场薪资 = 内部竞争比率 (实际薪资比结构 ) *亦为市场指数 40 41 举例 : RMB10000 RMB10000 RMB9000 RMB10000 RMB11000 RMB10000 = 1.00 = 0.90 = 1.10 A: B: C: 薪资比率 (续) a. 控制薪资比率 ： 42 如果内部竞争比率大于1.00，实际薪资是高于还是低于中位值？ 如果内部竞争比率小于1.00，实际薪资是高于还是低于市场中位值？ ? 高于 ? 低于 ? 低于 ? 高于 中位值 内部竞争比率 外部竞争比率 实际薪资 400,000 382,000 96,000 150,000 79,000 300,000 300,