中层领导年工作考核.doc

公司部门中层领导年度工作考核表 二、民主评议情况 参加评议人数 任职情况综合分析 优秀 称职 基本称职 不称职 帑门员工 了也人员 总结 三、考核领导小组意见 组长 四、被考核者意见 签名 年 戶 五、董事会意见 董: 戶 六、公司中层以上领导综合考核表 考核 项目 考核内容 平分等级 好 较好 一般 较差 工作实 绩评价 岗位职责范围完成情况 公司布置的任务完成情况 年度工作目标完成情况 德能素 质评价 思想理论水平：能掌握政策并指导工作 本职业务能力：熟悉本职与相关业务，能完成业务 组织协调能力：能合理安排工作，协调其他部门关系 调研综合能力：进行组织调查研究，提出对策 用人能力：能指导下级工作，并对下级作出公正评价 口头表达能力：口头表达逻辑清楚，有说服力 文字表达能力：能独立完成各种文字工作 法纪观念：廉洁奉公，遵守并维护法纪 改革创新能力：能接受新事物，工作有创造性 白我述 职评价 自我评价客观，对自身问题能认真分析 对今后努力方向明确，整改措施切实可行 综合评价等级 试用保证书 兹同意下列条件： 1 ?试用期间：自年 月FI至年 月FI止计3个月。 2?工作单位：在担任职务。 3?工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。 4?薪资：依照双方协议，刀支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤或请假 均不给薪。 5?试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可随吋终止 试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年 月口 经济合同管理办法 第一章总贝g 第一条 为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济 效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归定，特制定本管理办法。 第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳 及J I司 第五条除艮陰清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为 合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合 同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位 不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书 面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分尚定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人 特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式，其他一般人员均采用业务委托的 授权方式。 第十二条授权委托事宜由公司法律顾问专门管理，需授权人员在办理登记手续，领取、填写授 权委托书，经公司法定代表人签字并加盖公章后授权生效。 第十三条符合以下情况之一的，应当以书面形式订立经济合同： 单笔业务金额达一万元的； 有保证、抵押或定金等担保的； 我方先予以履行合同的； 有封样要求的； 合同对方为外地单位的； 第十四条经济合同必须具备标的（指货物、劳务、工程项目等），数量和质量，价款或者酬金, 履行的期限、地点、和方式，违约责任等主要条款方可加盖公章或合同章。经济合同 可订立定金、抵押等担保条款。 第十五条对于合同标的没有国家通行标准又难以用书面确切描述的，应当封存样品，有合同双 方共同封存，加盖公章或合同章，分别保管。 第十六条合同标的额不满一万元，按木办法第十三条规定应当订立而不能订立书面合同的，必 须事先填写非书面合同代用单，注明本办法所规定的合同主要条款，注明不能订立书 面合同的理由，并经总经理批准同意，否则该业务不能成立。 第十七条 每一合同文本上或留我方地合同文本上必须注明合同对方的单位名称、地址、联系人、 电话、银行账号，如不能一一注明，须经公司总经在我方所留的合同上签字同意。 第十八条合同文木拟定完毕，凭合同流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部 门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效。 第十九条公司经理对合同的订立具有最终决定权。 第二十条流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审 核过程中的记录和凭证由卬章保管人在合同盖章后留存并及时归档。 第二十一条 对外订立的经济合同，严禁在空白文木上盖章并且原则上先由对方签字盖章后我方 才予以签字盖章，严禁我方签字后以传真、信函的形式交对方签字盖章；如有例外 需要，须总经理特批。 第二十二条单份合同文本达二页以