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京津冀大中型企业自主创新能力评价比较研究 ???? 【关键词】自主创新;指标体系;综合评价 1.引言 创新是人类文明进步的灵魂。随着经济全球化和知识经济的发展,自主创新已经成为企业持续生存和发展、提高竞争力的重要手段。加强企业自主创新,建立以企业为主体的技术创新体系,是党中央、国务院为加快社会主义现代化建设做出的一项重要的战略决策,也是提高综合国力的关键[1]。自主创新已成为企业生存与发展的动力和获得竞争优势的重要途径。科学、准确地认识企业自主创新能力的大小是企业确定提升其自主创新能力方法与途径的前提。因此,对企业自主创新能力评价的研究具有很大理论意义和实际应用价值。通过对京津冀地区大中型企业的自主创新能力的评价,可以对区域内的企业自主创新能力水平有一个清楚的认识,发掘各地区企业的创新优势和市场价值,同时根据评价结果,可以为区域创新体系建设提供参考依据,从而进一步提高企业乃至区域整体的自主创新能力。 2.京津冀地区大中型企业自主创新能力评价指标体系 2.1 指标体系构建原则 在实际操作中,由于模糊性的存在,有些指标难以用现有的统计指标直接衡量,如反映自主创新战略的实施情况等,在现实中很难科学准确地量化,需要经过反复调研和推敲。此外还应考虑评价指标体系的可操作性,所选取的指标最好能够从各种统计资料上直接获得或者通过计算后获取,使理想化的指标体系能够现实化,并可以进行量化处理。评价指标的经济含义要明确,口径要一致,核算和综合方法要统一,以达到指标的动态可比性,保证指标比较结果的合理性、客观性和公正性。 2.2 区域大中型企业自主创新能力评价指标体系的构建 本文在建立指标体系时,参考有关研究资料,结合京津冀地区大中型企业自主创新的实际情况,综合运用专家调研法、相关性分析、鉴别力分析等方法,本着可比性与可操作性、全面性与代表性、层次性与系统性、科学性与准确性相结合的原则,选取了4个一级指标、15个二级指标,最后得到区域大中型企业自主创新能力评价指标体系[3]-[6]如表1所示。 3.区域大中型企业自主创新能力评价 3.1 指标权数的确定 权数是表征因子相对重要性大小的表征量度值。客观的权数能反映实际情况,使评价的结果有较高的实际价值。用层次分析法计算综合评价指标体系中的权数,是解决综合评价中对非定量事件作定量分析的一种简便方法,也是对人们的主观判断做客观描述的一种有效方法。使用该方法确定的权数,能反映实际情况,使评价的结果有较高的实际价值。本文采用层次分析与德尔菲相结合的方法确定指标的权重如表1所示。 3.2 评价方法的比较分析 每一种评价方法都有其各自的优点和局限性,各有不同的适用范围。如主成分分析、因子分析属于多元统计评价方法,是一种不依赖于专家判断的客观方法,因此可以排除评价中人为因素的干扰和影响,而且比较适宜于评价指标间彼此相关程度较大的对象系统的综合评价,并且无视指标的实际重要性,过于强调指标数据的客观性,而且评价结论具有相对性;功效系数法和综合指数法都适用于有明确目标或参照系的问题;数据包络分析法的应用范围限于一类具有多输入、多输出的对象系统的相对有效性评价;灰色关联分析法要求样本数据具有时间序列特性等。本文综合比较各种评价方法,根据京津冀大中型企业自主创新能力评价的目的和需求,同时也考虑到评价效率、复杂性及成本的问题,采用模糊综合评价方法对京津冀大中型企业自主创新能力进行评价。 3.3 自主创新能力的综合评价模型 模糊综合评价方法可以有效地分析和处理各种不精确、不完备、不确定性的信息,在评价过程中能够考虑一些模糊因素,综合各种因素对事物做出评价[2],模糊综合评价方法的主要原理如下。 设为种因素(或指标),为种评判,它们的元素个数和名称均可根据实际问题需要由人们主观规定。由于各种因素所处的地位不同,作用也不一样,当然权重也不同,因而评判也就不同。人们对种评判并不是绝对肯定或否定,因此综合评价应该是上的一个模糊子集,其中反映了第种评判在综合评价中所占的地位(即对模糊集的隶属度:。综合评价依赖于各个因素的权重,是上的模糊子集: 其中表示第种因素的权重。因此,一旦给定权重A,相应地可得到一个综合评价B。 3.4 我国各地区大中型工业企业自主创新能力评价 根据以上评价指标体系和评价方法。本文根据2007年《中国科技统计年鉴》、2004-2007年《中国统计年鉴》及部分地区的统计年鉴和科技统计年鉴的相关数据,对全国30个地区的大中型工业企业的自主创新能力进行综合评价。???? ???? 为了更好地说明模糊综合评价法在区域大中型企业自主创新能力评价研究中的重要应用,本文以北京地区为例详细介绍其大中型企业自主创新能力评价过程。由于篇幅有限,其他地区只给出评价结果,过程不再详细叙述。 首先,计算