政府干预下企业决策问题阐述.pptVIP

解决对策示例 隐藏行动的道德风险模型——雇员与雇主的关系 雇主不能观察到雇员是否努力工作，但可以观察到雇员的任务完成得如何，因此，雇员的报酬应与其完成的任务情况有关 隐藏信息的道德风险模型——经理与销售人员 销售人员了解顾客的特征，经理不知道，经理人员设计的激励合同是要向销售人员提供激励，以使后者针对不同的顾客选择不同的销售策略。 续前 逆向选择模型——卖者和买者的关系 由于卖者比买者拥有更多的关于产品质量的信息，所以，要求卖者提供产品说明。 信号传递模型——雇员与雇主的关系 拥有个人信息的一方首先采取行动或用某种可证实的事实显示别人难于观 察的个人信息。在劳动力市场上，教育程度可以作为劳动者生产率的信号。以受教育程度为信号可以判断求职者的能力，至少可以减少测量求职者能力的成本。 信息甄别模型——保险公司与投保人的关系 信息甄别是不了解个人信息的一方首先采取行动以便区分具有不同偏好和特点的一方。在人寿健康保险市场上，设计不同的保险品种就是一种信息甄别，例如，对人的手、腿等器官和心脏病、肺病等不同类型的疾病进行保险。 信息不对称、败德行为与委托代理问题 败德行为（moral hazard）：指当合约一方的行为不能被完全观察，或了解他的行为的成本很高时，该方可能改变自己的行为方式，采取以损害合约另一方来追求自己利益的行为。败德行为是一种由合约不完全造成的、在合约达成后的机会主义行为。 败德行为的概念来自保险市场，指人们倾向于在购买保险以后改变行为方式，并可能导致保险公司支付更高的赔偿。 败德行为及原因 “败德行为”也称“道德风险”，从表面含义上来说是指不道德的行为。但经济分析更强调败德行为造成的效率损失，败德行为确实减少了人们达成互利合约的可能性。保险市场中的败德行为带来了效率损失。因为被保险一方因改变行为方式给他带来的利益往往要小于由此造成的全部成本。 所以产生这种情况是因为：被保险的一方在进行决策时并不考虑他的行为造成的所有成本和收益，或者说在保险以后，接受保险一方的行为所造成的成本和收益是由不同的人来承担的，收益由接受保险的一方承担，成本却是由保险公司来承担。 委托代理问题 败德行为的产生是因为某个人的利益与某个组织的利益不一致，它可以从采取某种行动或提供某种歪曲的信息中获利，并且他的这种活动是难以被监察的。这个问题又可以转变为委托代理问题。 （principal-agent problem） 委托-代理关系是广泛存在的。 例如：医生与病人、员工与经理、总经理与股东等。 科学管理之父泰勒曾经说：“一个有能力的工人会花时间研究怎样才能更慢地工作，同时让他的雇主相信他在以正常的速度工作”。 败德行为产生的三个条件 第一，人们之间存在着潜在的利益冲突。当资源的稀缺意味着一个人获得某种权益另一个人就要失去时，利益冲突就会发生。 第二，在人们之间存在着相互有利的合作或交换的基础，在此基础上人们之间能够形成某种合约，但由此也会产生利益分配上的差别。 第三，人们很难决定合约的条款是否得到了遵守和实施，这种困难产生的原因在于：信息是不完全的，进行监督、核查报告信息真实性是有成本的，甚至是不可能的。 控制败德行为的思路 1、加强监督 减少败德行为的一种方式是加强监督，即增加用于监督和核查的资源。这种办法可以在一定程度上在败德行为出现以前加以防止。这时监督的结果往往是奖励或惩罚的基础。 2、激励合约 在有些条件下，监督成本高到不值得进行的地步。然而可以不直接进行行为的监督，而是通过观察行为的结果，并对好的绩效给予奖励的方式来提供减少败德行为的激励。这种方式可以减少由于行为难于监督和核查而引起的双方利益冲突。 控制败德行为的思路 3、交抵押金（bonding） 抵押金指一定数量的货币，当某些不恰当的行为出现时，抵押金就会被没收。抵押金具有把双方的共同利益捆绑在一起的作用。设置抵押是一种提供激励的有效方式，但问题是人们往往缺少足够的资金作抵押。而较少的抵押金就失去了抵押的意义，特别是当从不恰当行为中获得的利益远远大于抵押金的数量时。因此只有当抵押金的数量足够大时才能产生合适的激励。 控制败德行为的思路 4、名誉是解决委托-代理关系中的败德行为，使合约得到遵守的一个重要机制。委托-代理关系是一种关系合约，这使得合约不能通过法律来实施，但是关系合约的双方可以根据自己掌握的信息评价对方过去的行为，判断对方的品德和能力。由于在关系合约中不能对不可预见情况下的行为作出规定，至少合约的一方（或者双方）要依赖于另一方的诚实和善意。 在这种情况下名誉机制为解决关系合约中的败德行为提供了一种解决办法。 名誉机制